‒Rådet är att vara aktiv. Sök de lediga sommarjobb som finns och sök mer än ett, säger Mats Karlsson som är chef för Arbetsförmedlingen i södra Sörmland.
Till de som är tveksamma om det är lönt att söka något jobb till sommaren ger han råg i ryggen.
‒Det finns hur mycket sommarjobb som helst, det är väldigt god tillgång och det gäller både Oxelösund, Nyköping, Trosa och Gnesta. Vi bedömer att det är ett större behov än förra året. Det är överhuvudtaget många lediga arbeten nu. Jag har inte sett ett sådant här sug förut och då har jag jobbat med det här sedan 90-talet, fortsätter Karlsson.
En av dem som i dagarna går ut med sommarjobbannonser, mellan 20 och 30 arbeten, är Oxelö energi och Kustbostäder i Oxelösund. Att det är mer konkurrens om sommarjobbarna känner de igen.
‒Vi blev lite förvånade förra året, då det var lite färre sökande än det brukar vara. Det kan bero lite på åldersstrukturen i kommunen, att det är lite färre unga just nu, samt att vi konkurrerar med SSAB och hamnen om folk, säger Annelie Löfstedt som är personalchef på Kustbostäder och Oxelö energi.
För de yngre som kanske ska ta sitt första steg in på arbetsmarknaden har ofta kommunerna feriearbeten öronmärkta för yngre kommuninvånare.
I Oxelösund får de som är folkbokförda i Oxelösunds kommun och i juni 2017 avslutat årskurs 9 eller 1:a eller 2:a året på gymnasiet söka feriearbeten i kommunens verksamhet. Sedan lottas platser ut bland de sökande som kan hamna på exempelvis förskolor, fritids och äldreboenden.
Nyköpings kommun har en liknande verksamhet som de kallar för feriepraktik. Den kan sökas av de som går årskurs 9 eller gymnasieprogrammen vård- och omsorg samt språkintroduktion och är folkbokförda i Nyköpings kommun.