I det första av totalt 22 inlägg under debatten framhöll kommunalrådet Catharina Fredriksson (S) att Oxelösunds befolkning växer och att ekonomin blir starkare. Om det budgetförslag som Socialdemokraterna och Vänsterpartiet gemensamt stod bakom sa hon:
– Vi har råd att göra allt vi gör i dag, plus lite till.
Även Patrik Renfors (V) framhöll stabiliteten i budgetförslaget och lyfte fram den planerade nya kombinerade förskolan och skolan i innerstaden som en av flera kraftiga satsningar:
– Vänsterpartiet och Socialdemokraterna kan nu lägga fram en stark budget som innehåller ett flertal miljonsatsningar i välfärden, samtidigt som varje år ska ge ett större plusresultat för den kommande treårsperioden.
Leif Thor (M) gick in i budgetdebatten med ett starkt krav på att privatisering av välfärden ska införas i Oxelösund och hänvisade till att den kommunala äldreomsorgen i en ny genomlysning får kritik. Privatiseringskravet fick direkt mothugg av Mattias Jensen Pettersson (S), som menade att ett införande av LOV, Lagen om valfrihetssystem, inte skulle bli billigare för kommunen, bland annat på grund av ökade kostnader för administration. Mattias Jensen Pettersson menade även att en finansiering av LOV saknades i Alliansens skuggbudget, som han även rent allmänt inte var så imponerad av:
– Vet inte om jag vill kalla det en budget, det är det mest innehållslösa jag sett under den här mandatperioden.
Inte helt förvånande backade Patrik Renfors upp Socialdemokraternas nej till LOV och sa med eftertryck:
– Vi kommer aldrig att gå med på att vår välfärd säljs ut till privata intressen!
Patrik Renfors fortsatte med att instämma i Alliansens önskan att värna om goda arbetsvillkor för kommunens personal, men frågade sedan:
– Hur ska vi kunna påverka att personalen får goda arbetsförhållanden om ni ska privatisera bort verksamhet med lagen om valfrihet? Ni kan ju inte samtidigt sälja bort personal och påverka deras livssituation för bättre villkor.
Oppositionsrådet Dag Bergentoft (M) menade att privatisering i välfärden skulle kunna vara positivt för den personal som nu är kommunanställd.
– Det skulle vara bra om det finns flera arbetsgivare inom välfärden att välja mellan. Det kan få ner sjukfrånvaron och få personalen att trivas bättre, säger han.