När den nya organisationen nu sätts på plats är det många som kommer till jobbet med nya arbetsuppgifter.
– Det är mycket förändringar. Många ska byta skriftlag och arbetsplats, säger fackförbundet IF Metalls lokala ordförande Jimmy Gustavsson.
Vad är stämningen inför förändringarna?
– Det har varit så många omorganisationer, så man blir lite härdad. Jag hoppas såklart att det ska fungera, men vi blir tajtare och tajtare bemannade, säger Gustavsson
Det senaste i raden av varsel gavs redan i vintras, till följd av besparingar efter samgåendet med finska stålföretaget Rautaruukki 2014. Den här gången gällde det 150 metallarbetare och 80 tjänstemän, på stålkoncernens anläggningar i Oxelösund.
De fackliga förhandlingarna med arbetsgivaren blev klara under vår och sommar. 170 fastanställda arbetare och tjänstemän skulle bort genom uppsägningar, pension och naturliga avgångar. Dessutom skulle 85 visstidstjänster försvinna.
Allt i ett led för att ytterligare effektivisera organisationen och sänka kostnaderna.
– Vi försöker anpassa den nya organisationen utifrån kundens behov, säger Sari Heikkinen, informationsansvarig på SSAB.
För att klara produktionen medan den ordinarie personalen kommer in i den nya organisationen kommer omkring 40 vikarier att backa upp de närmaste månaderna. De flesta inhoppare är sommarvikarier som får förlängd visstidsanställning under uppstartsperioden.
– Det är för att stötta den här övergången för att den ska bli så bra och säker som möjligt. Det ska bli en trygg övergång, säger Heikkinen.
Jimmy Gustavsson tror att eventuellt missnöje med den nya organisationen kommer att visa sig bland arbetarna först senare i höst.
– Det återstår att se. Det är klart att det säkert finns de som har sagt upp sig på de grunderna, men det kommer synas först i oktober. Folk slutar, men vi har ruljans året om, säger Gustavsson.