De företag som är med i sammanställningen måste ha minst 50 anställda och drivas som aktiebolag. Siffrorna kommer från företagens egna bokslut och i siffrorna finns varken vd:ns eller styrelsens löner medräknade. I siffrorna är inte de sociala avgifterna medräknade.
Längst ner i snittlöneligan för företagen med över 50 anställda i Södermanland hamnar hygien- och desinfektionsföretaget Rekal i Gnesta. Där har de 52 anställda en snittlön på 356 000 kr per år. I kommunlistan ligger företaget på plats 256.
Strax över kommer Trosaföretaget Camfil med 317 anställda. Där tjänar varje anställd i snitt 369 000 kronor per år.
I Nyköping är det företaget Orio som har högst snittlön bland sina anställda. Där tjänar man i snitt 396 000 kronor. Orio har enligt bokslutet 196 anställda.
Bäst i SN:s fyra kommuner tjänar man i Oxelösunds hamn. Där har de 232 anställda en snittlön på 488 000 kronor per år. Trots det placerar sig bara Oxelösund på plats 138 på kommunlistan. Av de 232 anställda på Oxelösunds hamn är 87 procent män.
Högst upp hittar man kanske inte helt oväntat Stockholm. Där finns bolaget EQT Partners som har 135 anställda och där varje anställd i snitt tjänar 2 539 000 kronor per år.
Längst ner hittar vi ett företag i Hällefors i Västmanland. Företaget Loka Brunn Kur & Konferenshotell har 136 anställda och där tjänar i snitt varje anställd 308 000 kronor mer år. På Loka Brunn är 27 procent av de anställda män.