”Står inför hård konkurrens om arbetskraft"

Ett gap mellan den välfärd medborgarna förväntar sig - och det som kommer att kunna levereras. Det är vad som anas i Oxelösunds kommuns spåkula.

Oxelösunds kommunchef Johan Persson ser flera utmaningar i framtiden - bland annat på grund av demografin.

Oxelösunds kommunchef Johan Persson ser flera utmaningar i framtiden - bland annat på grund av demografin.

Foto: Arkivfoto/Maja Edsö

Oxelösunds kommun2020-01-13 07:00

Sveriges kommuner och regioner (SKR) har en metod för omvärldsanalys som Oxelösunds kommun i flera år valt att använda sig av som ett av många underlag i budgetprocessen.

–Rent faktiskt går det till så att varje förvaltning, utifrån det underlag vi inhämtat från SKR, har fört en diskussion om vad som kan påverka oss i kommunen i framtiden och vad det kommer att krävas av oss. Jag kan dock inte säga att man kommit fram till något särskilt som förvånat mig eller något som vi inte diskuterat tidigare, säger kommunchef Johan Persson.

En sak han pekar på som en framtida utmaning är befolkningssammansättningen – inte bara i Oxelösund utan i hela Sverige.

– Vi måste framhålla vikten av att göra prioriteringar – att det ska vara tydligt vad man kan förvänta sig för service av en kommun. Bakgrunden är att resurserna blir knappare. De som arbetar inom verksamheten blir färre på grund av demografin. Samtidigt ser det ut som att det finns högre förväntningar på välfärden. Däremellan finns det ett gap – och frågan är hur det ska lösas. Det är en samhällsdiskussion som inte är avgränsad till Oxelösund.

Kommunstyrelsens ordförande Catharina Fredriksson (S) pekar på risken med en framtida brist på arbetskraft med rätt kompetens.

– Vi vet ju att vi står inför en hårdnande konkurrens om arbetskraft och kompetens och att det är något vi måste möta i framtiden. Den frågan har funnits med tidigare och är ett av de fokusområden som vi lyfter fram, säger hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!