– Det har varit många sökande till dessa platser tidigare år. Nu finns chansen att ge ännu fler ungdomar möjlighet till inblick i regionens verksamheter för att sedan kanske se en framtid inom något av alla de yrken som finns, säger Louise Wiklund (Vfp), regionråd med särskilt ansvar för personalfrågor.
På tisdagen ska regionstyrelsen fatta beslut om att utöka antalet sommarungdomsjobb med 30 platser. Ungdomar som avslutar det andra året på gymnasiet i juni kan söka dessa. 100 platser finns fördelat på perioder om fyra veckor.
– Sommarungdomsplatserna är en väldigt viktig del i Region Sörmlands rekryteringsarbete, som i sin tur är avgörande för att tillgodose kompetensförsörjningsbehovet, säger Kajsa Fisk, HR-direktör.
Inför sommaren 2019 sökte 244 ungdomar jobb inom regionen. Då var antalet platser 70 stycken. För att kunna höja antalet platser till 100 är förslaget att öka budgeten med 500 000 kronor.
För att sedan få en av platserna handlar det om tur. De fördelas nämligen genom ett slags lottningsystem. De som har turen på sin sida får sedan gå på en informationsträff. Där finns möjligheten att ställa frågor om arbetsplatsen, för att sedan kunna ta ställning till om det erbjudna jobbet fortfarande är av intresse.
Enligt Region Sörmland arbetar inte ungdomarna som vikarier för någon som är frånvarande, utan ses extraresurser. Som stöttning i arbetet ska de alltid ha en handledare med sig.