– Sommaren är alltid en utmanande period för att se till att vi kan leverera bra vård och samtidigt ge alla våra medarbetare semester, konstaterar Monika Samuelsson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland.
Trots pandemin har regionen kunnat ge sina medarbetare de fyra veckors sammanhängande sommarsemester som de har rätt till både under 2020 och 2021. Det hoppas Monika Samuelsson ska lyckas även kommande sommar.
– Det är absolut vår ambition att ge alla som så önskar fyra veckors sammanhållen semester, säger hon.
Men för den som kan tänka sig att avstå en semestervecka under sommaren och i stället ta ut den någon annan gång kan regionen erbjuda extra betalt.
– Om verksamheten har behov, så kan man på individuell basis göra en överenskommelse med våra medarbetare om att avstå en semestervecka, säger Monika Samuelsson.
I så fall utgår mer ersättning än under en normal arbetsvecka. Dessutom kan personal ta extrapass utöver ordinarie arbetstid.
Regionen försöker i övrigt lösa personalbehovet under sommaren med vikarier och genom bemanningsföretag. En del vård som inte är akut kan också pausas under sommarmånaderna.
– Vi ser till förstås att vi klarar den akuta vården och vård som inte kan anstå. Men det kan hända att en del planerad vård inte görs i samma omfattning under sommaren, säger Monika Samuelsson.