Det var för snart två år sedan rapporter kom från länsstyrelsen om kränkande särbehandling och stora brister på myndigheten. Huvudskyddsombudet slog larm.
Enligt skyddsombudet blev personal sjuk av den dåliga arbetsmiljön. Personal flydde från länsstyrelsen.
Arbetsmiljöverket grep in då problemen inte gick att lösa internt och hotade med böter, vite, på 100 000 kronor om inga åtgärder vidtogs i form av en handlingsplan.
Hotet om böter är undanröjt, enligt landshövding Beatrice Ask, som är ytterst ansvarig för arbetsmiljön på länsstyrelsen.
– Vi har arbetat seriöst med arbetsmiljöproblemen och tagit extern hjälp. Jag tror vi rett ut ett och annat, säger Beatrice Ask.
Arbetsmiljöverket hade inget att anmärka på den handlingsplan som togs fram.
Beatrice Ask säger att ursprunget till arbetsmiljproblemen har en bakomliggande historia.
– Jag tror inte jag ställt till det, säger hon.
Men lagom till att arbetsmiljöproblemen lagt sig kan konstateras att sjukfrånvaron ökar. År 2018 var sjukfrånvaron 3,4 procent på länsstyrelsen, 2019 4,6 och 2020 5,7 procent.
Snittet för länsstyrelserna i riket är 4,0.
– Sjukfrånvaro är ett bekymmer, som vi ofta diskuterar. Vi tror det beror på en viss corona-effekt och hög arbetsbelastning, säger Beatrice Ask.
Hon säger att myndigheten tagit itu med sjukfrånvaron genom att erbjuda personalen hälsobefrämjande åtgärder som friskvårdskort och flexibel arbetstid.
Länsstyrelsen hade år 2020 183 anställda.