Personal som arbetar med delade turer kan bli stressade och trötta av att inte ha en sammanhållen arbetstid. Enligt Kommunals undersökning känner fyra av tio anställda med delade turer sig stressade och trötta dagligen.
— Det finns ingen vettig balans mellan arbete, fritid och sömn, säger Maj Karlsson, avdelningsordförande i Kommunal Öst.
Karlsson betonar att 90 procent av de tillfrågade anser att håltimmarna mellan passen är svåra att använda på ett vettigt sätt.
Vid Arbetsmiljöverket i Linköping agerar man inte utifrån enkom delade arbetspass och den arbetsmiljöstörning det kan innebära. Gunnel Gyllensvan är jurist vid verket.
— Vi kan inte gå in och ha synpunkter på det eftersom det finns kollektivavtal om delade arbetspass. Det är tillåtet med delade pass.
Om en arbetsplats uppvisar psykossociala besvär med stort antal sjukskrivningar, stress och en arbetsmiljö som inte följer lagstiftning och avtal kan Arbetsmiljöverket träda in. Och då kan delade arbetspass vara en del av den psykosociala miljön. Men det är endast i ett sammanhang med andra arbetsmiljöproblem som myndigheten kan agera.
Kommunals ombudsman Jessica Karlsson framhåller att delade pass är ett arbetsmiljöproblem, att det ska minskas och vara frivilligt.