Måste man ge sina anställda julklappar?
– Det handlar inte så mycket om att det är jul utan mer om att det är lämpligt tillfälle att visa sina anställda uppskattning oavsett om det har gått bra eller dåligt för företaget. Tanken är inte primärt att säga god jul utan att säga bra jobbat.
– Men om man måste tänka ekonomiskt är det ibland kanske bättre att avstå en gåva i stället för att ge något som uppfattas som futtigt.
Vad ska man ge?
– Upplevelsepresenter kan vara en bra idé, i stället för att man får den sedvanliga handduken med företagets logotyp. I dag börjar de flesta anställda också tycka att det är helt ok att företaget väljer att skänka pengar till välgörande ändamål i stället för att ge julklappar.
Vad ska man inte ge?
– Ett råd i linje med tiden är att man kanske inte som arbetsgivare ska uppmuntra sina anställda att dricka alkohol. Det finns ju de som inte tål alkohol.
Sedan finns de där gamla klassiska tråkiga julklapparna som man i mitt tycke skulle kunna skippa, till exempel en fickkalender med företagets logotyp. Den är inte särskilt modern 2014.
Är det ok som anställd att avböja gåvan?
– Som medarbetare ska man inte bara säga "handduk nu igen". Det är många som gör det. Man behöver ju inte visa överdrivet spelad förtjusning, men man klagar inte på en gåva. Man får se tanken i det hela.