På landstingsstyrelsen den 16 december beviljades avgående personallandstingsrådet Greger Tidlund sex månaders omställningsbidrag. Inklusive kostnaden för de sociala avgifter som gäller i dag kan detta komma att kosta landstinget 465 425 kronor.
– Om Greger Tidlund får en annan inkomst blir det avräkning på det. Vi har följt det reglemente som finns och anställda har ju ofta det här skyddsnätet, säger landstingsstyrelsens ordförande Åsa Kullgren (S).
Förstår du om det sticker i ögonen på folk, med tanke på att det i landstingsfullmäktiges budget framhålls att man ska göra besparingar på administration och organisation och satsa på vården?
– Ja det förstår jag, men det här skyddsnätet behövs för att människor ska kunna ta den här typen av uppdrag. Det ger en möjlighet att hämta hem den kunskap som man kanske måste komplettera för att bli anställningsbar.
Greger Tidlund ser inte omställningsbidraget som en fallskärm utan som en tillfällig lösning.
– Jag sökte det för att det finns och jag väntar på en del utnämningar som blivit försenade på grund av det nya valet. Det här är ett skydd under tiden, säger han.
Landstingsstyrelsens andre vice ordförande Magnus Leivik (M) tycker inte att det är fel att ge omställningsbidraget eftersom regelverket ser ut som det gör.
– Vi avstod från att delta i beslutet, men har inget att invända mot det som sådant. Däremot kan jag tycka att regelverket bör justeras. Det är en sak att man måste kunna få omställningsbidrag om man måste sluta mitt i en mandatperiod. Men nu har man ett regelverk som öppnar för att ta omställningsbidraget i anspråk även om man slutar på egen begäran eller när en mandatperiod är slut, säger Magnus Leivik.