Regiondirektör Jan Grönlund, 60, har på sju år lyckats höja sin lön från 125 000 till 162 000 i månaden. Sjuksköterskorna har under samma period fått 6 500 kronor.
Grönlunds löneutveckling har upprört många. "Fantasilöner", säger till exempel Veronica Duán, undersköterska på Nyköpings lasarett.
Men politikerna som förhandlar Grönlunds lön försvarar den. Regionstyrelsens ordförande Monica Johansson, svarar i mejl hur hon ser på Grönlunds löneutveckling.
"Sedan jag tillträdde i januari 2016 har regiondirektörens löneutveckling följt den som kallas ´märket´. Ser man till regiondirektörernas löner nationellt så ligger Sörmland i mitten ungefär."
Riktmärket är det som sätts efter nationella förhandlingar mellan fack och arbetsgivare främst inom industrin.
Senaste åren har riktmärket i genomsnitt landat på cirka 1,8 procent.
Vid senaste löneförhandlingen fick Grönlund betydligt mer än det. Men det beror på att Grönlund fick utökade arbetsuppgifter när regionen bildades, menar Monica Johansson.
Huruvida det är rimligt att Sörmlands regiondirektör har 31 000 kronor mer i månaden än Folkhälsomyndighetens generaldirektör "känner" Monica Johansson inte "är en rimlig fråga" för henne att besvara.
Men att ha riktmärket som ledstjärna betyder ju att löneklyftan mellan regiondirektören och andra yrkesgrupper kommer fortsätta växa.
Är det socialdemokraternas plan, att öka lönegapet?
På det svarar inte Monica Johansson.