En undersökning om delade arbetspass som Kommunal har gjort visar att över 100 000 av medlemmar har sådana arbetsvillkor. I Sörmland har sex av tio anställda inom omsorgen delad arbetsdag. Snittet i kommunerna ligger på fem av tio anställda som har delat pass.
Enligt Kommunal Östs avdelningsordförande Maj Karlsson är det oacceptabla arbetsvillkor.
— 90 procent säger att det är svårt att använda håltimmarna mitt på dagen på ett vettigt sätt. Många blir kvar i personalrummet på jobbet eftersom det tar för lång tid att åka hem.
Jessica Karlsson är ombudsman vid Kommunal Öst och hon betonar att när det gäller läget i Sörmland är det varierande beroende på bransch och arbetsgivare.
— Men generellt så ökar delade turer så väl inom äldreomsorgen, som i branscher som städ och förskola.
— Vi kräver att det ska minskas och ofrivilliga obetalda hålltimmar ska bort.
Kampen för färre delade pass går vidare, understryker Karlsson.
— Lokalt kommer vi begära sittningar med kommuner och landsting i Sörmland i frågan.
Monica Johansson (S) är ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Katrineholm. Hon har själv arbetat som undersköterska och är ingen vän av delade turer. Men det finns, precis som Kommunal framhåller, en ekonomisk vinst att hämta hem för arbetsgivaren.
— Delade turer är ett elände och är ett jättebekymmer ur arbetsmiljösynpunkt. Och jag vill avskaffa det men det kostar ju en peng, och de pengarna får vi inte, slår Johansson fast.
Henrik Bosse är Controller för landstingsägda Länstrafiken. Landstinget köper in utförare av kollektivtrafiken, och det är upp till varje bussbolag att bestämma om de ska ha delade arbetspass, betonar han.
— Men våra beställningar innebär ju att vi skapar förutsättningar för delade turer. Mest trafik är det morgon och kväll, när många ska till och från skola och jobb. Vi har ökat trafiken lite tiden däremellan, vilket innebär att antalet delade arbetspass har minskat något.
Tom Mattsson är trafikchef i Sörmland för Nobina som kör för Länstrafiken. Busschaufförer med delat pass får viss kompensation för håltimmarna genom att de får kortare arbetsvecka.
— Det finns många som uppskattar att vara lediga några timmar på dagen för att utföra ärenden, vila eller att gå ut med hunden, och sedan gå tillbaka till jobbet. Det är ingen jättestor fråga. Många bor i närheten av jobbet.