Den 1 januari 2015 omorganiserades polisverksamheten i landet. De tidigare polismyndigheterna slogs ihop i större regioner. Ett av syftena var att skapa en mer effektiv verksamhet. När Polisförbundet i en undersökning frågade medlemmarna om de ansåg att verksamheten är effektiv svarade noll procent att de höll med om detta.
– Ja, våra medlemmar ser inte att man blivit mer effektiv bara för att man fått en ny chef. Det är längre beslutsvägar nu, säger Martin Ulvenhag.
I undersökningen framkommer också kritik mot att många nya chefer saknar polisiär kompetens.
– Det kan bli väldigt tokigt den dagen någon utan polisiär kunskap ska leda polisen. Man har inte säkerhetstänket och saknar erfarenhet av vad som kan hända i olika situationer. Det kan vara bristande kunskap om vilken utrustning som krävs för att säkerställa att våra medlemmar ska ha en så bra arbetsmiljö som möjligt.
Ulvenhag pekar också på riskerna med att de nya cheferna har kunskapsbrister om lagar och förordningar. Men också att den nya organisationen är toppstyrd.
– Många beslut kommer nationellt ifrån och ska bara utföras, det är den största problematiken just nu. Och vi har ju inte blivit fler poliser ute, snarare tvärtom. Vi går på minimibemanning fortfarande.
Polisförbundets ordförande Lena Nitz har med anledning av undersökningen krävt att en kriskommission tillsätts, ett krav som tillbakavisats av Mats Löfving, ställföreträdande rikspolischef.
– Det tycker jag är mest larv, säger Löfving till TT.
Han anser också att den nationella ledningen gjort arbetet mer effektivt genom att man kan flytta resurser i hela landet. Ett uttalande som Ulvenhag reagerar starkt på:
– Mats Löfving är näst högsta polischef i Sverige och tar inte sin personal på allvar. Det är katastrofalt! Jag skulle vilja se Mats Löfving åka iväg tio dagar till en annan ort och vara borta från familj med små barn. Hans uttalande visar bara på vilken dålig attityd man har mot sina medarbetare.
Det dagliga polisarbetet bland de 1700 medlemmarna i Polisförbundets region öst präglas enligt ordförande Martin Ulvenhag av bristande entusiasm och en hel del av skulden menar han ligger hos ledningen. Att arbetet med lönerevisionen ligger nere sedan i oktober hjälper inte till.
– Allt sammantaget, det är inte snyggt av arbetsgivaren. Deras budskap är: Ut och kör men du får ingenting för det. Medarbetarna åker ut på jobb efter jobb. De som jobbar inne betar av högar till olika utredningar.
Hur kan det bli bättre, vad måste göras?
– Man måste inventera hela organistation -hur står det till just nu, var är det som haltar och vad måste vi göra först och främst.
När det handlar om att få fler poliser närmare medborgarna menar ställföreträdande rikspolischefen Mats Löfving att arbete återstår. Den nya polismyndigheten är uppdelad i sju polisregioner och han pekar på att bland annat arbetet med att flytta ledningscentraler från länsnivå till regionnivå pågår.
Någon kriskommission tror inte heller inrikesminister Anders Ygeman (S) på.
– Det är inte aktuellt. Omorganisationen kommer att utvärderas av Statskontoret och den första utvärderingen kommer i höst eller vinter, säger han.
Han menar att den nya organisationen ännu inte slagit igenom fullt ut, och att det förhöjda terrorhotet och arbetet med gränskontroller har påverkat.