Mårten Westberg, vd för Europeiska institutet för beteendevetenskaplig analys AB, EIBA, och Stefan Tengblad, professor i human resource management vid Göteborgs universitet.
Arbetet hemifrån har ökat med 30 procent i Sörmland under pandemin. Det visar siffror som nyhetstjänsten Newsworthy har plockat fram från Google. Siffrorna för sista veckan i oktober tyder på en ytterligare ökning av hemmajobbandet i länet.
Google bygger sin statistik på användare som har platshistorik påslagen och även om den inte nödvändigtvis är representativ för hela befolkningen så visar den på en tydlig trend – allt fler jobbar hemifrån. En bra trend för framtiden menar Mårten Westberg, vd för Europeiska institutet för beteendevetenskaplig analys AB, EIBA, och en av Sveriges ledande beteendevetenskapliga analytiker.
– Företag i Sverige kommer klara sig bättre än i de flesta andra länderna tack vare det här, säger Mårten Westberg.
Han gjorde i somras en stor undersökning om hemmajobbandets effekter tillsammans med Netigate och bland andra Stefan Tengblad, professor i human resource management vid Göteborgs universitet. Resultatet av undersökningen visar att en stor majoritet har trivts bra med att jobba hemifrån.
– Det är intressant att det har gått så pass bra och att så många trivs med att jobba hemma. Det är en stor omställning för väldigt många som är vana att gå till jobbet varje dag, säger Stefan Tengblad.
De flesta har dessutom blivit med produktiva enligt undersökningen.
– Det förvånade oss, men det beror på att man på jobbet lägger mycket tid på sociala aktiviteter. Man småpratar och har möten, man kan aldrig riktigt försvinna in i jobbet, säger Mårten Westberg.
Av de tillfrågade säger två tredjedelar att de trivs väldigt bra med att jobba hemifrån. En bidragande faktor är om man har en make/maka hemma som också trivs.
– De som bara vill jobba hemma eller bara jobba på arbetsplatsen utgör tillsammans bara cirka 15 procent. Resterande del vill jobba antingen en till två dagar hemma eller tre till fyra dagar hemma. Medelvärdet är att man vill jobba 50/50 på arbetsplatsen och hemma, säger Stefan Tengblad.
Det skiljer inte speciellt mycket mellan åldersgrupperna men unga personer, främst de mellan 30 och 39, har högst trivselnivå i undersökningen. De har samtidigt sämst fokus, något som kan peka på att småbarnsföräldrar uppskattar hemmajobbandets fördelar i livspusslet trots att det kan medför en del störande inslag.
De allra flesta trivs med att jobba delvis hemma visar undersökningen av Netigate.
Både Mårten Westberg och Stefan Tengblad är övertygade om att coronapandemin kommer förändra sättet vi arbetar på i framtiden.
– De flesta organisationer kommer nog vara mer tillåtande för hemmaarbete även när man inte längre måste vara det av smittskyddshänsyn, säger Stefan Tengblad.
Mårten Westberg ser hemarbetets fördelar som en av få positiva effekter av pandemin.
– Det är jättepositivt för Sverige tack vare att man hade allting på plats, man var väl förberedda. Vi har byggt ut nätverket och har förtroende för varandra.
– Vi ser framtidens arbetsplats, det är lönsamt för företaget, bättre för individen och sannolikt bättre för barnen också. Det är win-win så det kommer att hända.
Han ser även en annan effekt på lång sikt, att fler kommer att flytta från stad till landsbyggd och i stället pendla långt men sällan.
– Det kommer bli en strukturell förändring. Istället för att pendla fem gånger i veckan kommer folk välja att pendla kanske tre timmar en gång i veckan. Ju mindre vi pendlar desto lyckligare blir vi, säger Mårten Westberg.