– Vi vill vara tydliga. Att rikta lönesatsningen till medarbetarna på vårdavdelningarna tror vi är rätt prioritering och förhoppningsvis något som kan göra det lite mer attraktivt att jobba just där, förklarar Magnus Leivik (M) lönesatsningen.
Den lönesatsning han talar om presenterades i början av april. Då sa personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S) tillsammans med Moderaterna och Vård för pengarna att man nått en överenskommelse om strategiska personalsatsningar på 45 miljoner i år.
I den satsningen ingick bland annat 17 miljoner kronor till löner.
Nu säger Leivik, Jonas Lindeberg (Vård för pengarna) och Marie-Louise Forslund-Mustaniemi (KD) att pengarna bör gå till personalen på länets vårdavdelningar.
Och det är på vårdplatsenheterna som det bland annat råder stor personalbrist.
– Vi måste satsa på medarbetarna på vårdavdelningarna, säger Marie-Louise Forslund Mustaniemi, i ett pressmeddelande.
Jacob Sandgren är både förvånad och besviken över utspelet.
– Vi var ju överens om att pengarna skulle gå till de mest vårdtunga avdelningarna och nu gör man politik av det, säger han.
På länets vårdplatsenheter arbetar 838 personer. Utslaget per person (när arbetsgivaravgifter och skatter är betalda) skulle det innebära drygt tusen kronor mer i månaden vid heltid.
Men Vårdförbundet är inte lika förtjust över förslaget. Martina Olsson, vice ordförande, menar att satsningen först och främst bör riktas mot sjuksköterskor och inte mot undersköterskor.
– Vårdplatser hålls ju stängda på grund av sjuksköterskebristen, då är det viktigt att rekrytera och behålla kompetens, säger hon.