– Vi är beredda att ta över och sträcker ut en hand till de politiska partier som är beredda att ompröva sin tidigare politik.
– Om inget görs står vi inför risken att sjukhusen i Nyköping och Katrineholm läggs ned, säger oppositionsrådet Magnus Leivik (M).
Inspelet välkomnas av landstingsrådet Monica Johansson (S), ordförande i landstingsstyrelsen.
– Jag uppskattar hans öppenhet och vi säger samma sak, vi måste samverka över blockgränserna, säger Monica Johansson.
Vårdupproret i Nyköping har fått ett enormt genomslag och sjuksköterskornas krav på högre lön och bättre arbetsmiljö får nu starkt stöd av både Moderaterna och Vård för pengarna.
Båda är överens om att sköterskelönerna måste höjas och att det krävs mer sjuksköterskor på vårdavdelningarna. Däremot har de olika syn på hur pengarna ska räcka till.
Moderaterna vill dels slopa sparkravet på 100 miljoner kronor, dels stryka flera satsningar som den politiska majoriteten lanserat. Det handlar bland annat om fler läkare inom primärvården och färre arbetshelger för vårdpersonal.
Men vilka satsningar som ska offras, vill han inte gå in på.
– Vi är inte där ännu, men redan i vår budget saknades de flesta av majoritetens satsningar, säger Magnus Leivik.
Att höja sjuksköterskornas löner med 5 000 kronor i månaden skulle kosta 35 miljoner kronor, enligt M.
– Vi har missbrukat vår makt som monopolist som arbetsgivare. Det råder inte längre jämvikt mellan vad vi betalar och de vill ha i lön, säger Magnus Leivik.
Vård för pengarna föreslog i tisdags att landstinget skjuter till 150 miljoner kronor för att lösa personalkrisen. En del av pengarna kan plockas fram genom att spara på central administration och kostnader för politisk verksamhet, det kan ge 120 miljoner, hävdar Jonas Lindeberg.
– Om man sätter de här pengarna och lyckas behålla personal och rekrytera nya sjuksköterskor så får man igen mer än de pengarna, säger han.
Administrationen kostar 400 miljoner kronor, i praktiken skulle det innebära att var fjärde tjänsteman i landstinget sägs upp.
– Många av administratörerna är jättekompetenta och gör många bra saker. Problemet är att man måste fokusera resurserna på kärnverksamheten, nämligen vård. Hittills har man prioriterat bort vården, säger Jonas Lindeberg.
Magnus Leivik håller inte med.
– Man gjorde en sådan besparing 2004 och framåt så till den milda grad att den administrationen i dag är anorektisk. Våra chefer måste få möjlighet att göra ett bra jobb, säger Magnus Leivik.
Sköterskebristen finns på Sörmlands alla tre sjukhus, och Nyköpings lasarett är inte värst drabbat, enligt Magnus Leivik.
– Det är värre på de andra orterna men det är modigare medarbetare i Nyköping som vågar gå ut med namn och bild och säga att man inte trivs med sin arbetsgivare, säger Magnus Leivik.
Jonas Lindeberg vill ha en hållbar lösning där ingen anställd ska behöva beordras att jobba mer än arbetstiden medger.
– Det måste vi ändra på nu, annars har vi ingen personal på akuten i sommar, säger han.