Kajsa Fisk, Region Sörmlands HR-direktör, berättar hur man landat i ett mindre gåvokort och lite julmat att avnjutas i respektive arbetslag. "Det blir gröt och en lyxigare variant av skinkmacka har jag förstått. Och utbudet för gåvokortet är brett och fint."
De senaste åren har Region Sörmlands runt 7 500 anställda fått en julklapp av arbetsgivaren i form av ett gåvokort, och på nätet kunnat välja en present för maxtaket 500 kronor.
I år minskas julgåvan till 300 kronor, men som en liten kompensation bjuds alla på gröt och julsmörgås för en kostnad av 99 kronor per person under någon form av julavslutning på respektive avdelningar, arbetsplatser och arbetslag.
Något julbord blir det inte för Region Sörmlands anställda. Tanken upprörde i spartider och ledningen fick tänka om. "Det är mycket känslor i omlopp", konstaterar Kajsa Fisk på HR.
– Vi hade faktiskt som plan och ambition att slå på stort i år och bjuda hela vår personal på julbord som tack för fantastiskt arbete. Men med det uppkomna ekonomiskt ansträngda läget behövde vi tänka till. Och när vi fick reaktioner från medarbetare som ifrågasatte om det verkligen var så lämpligt att lägga pengar på julbord i tider när personalstyrkan ska minskas och alla verksamheter måste spara, då tänkte vi om.
Det förklarar regionens HR-direktör Kajsa Fisk. Hon konstaterar att det är mycket känslor i omlopp, och att det märks på många olika sätt.
– Vi har ju varit förskonade från ekonomikriser och är tack och lov inte riktigt vana vid att hantera såna här frågor. Men vi försöker att lyssna in hur personalen reagerar på den uppkomna situationen. Vissa säger "spara på allt" medan andra lägger stort värde i uppskattning från arbetsgivaren. Det var lite samma diskussion på kanelbullens dag. En del blev upprörda och andra extra tacksamma för den lilla gåvan.
– Så vi har lagt oss på en lagom nivå med julgåvan i år.
Gröt och skinksmörgås à 99 kronor per person får respektive avdelningschef beställa till sina anställda och sedan själv bestämma i vilket sammanhang julmaten ska avnjutas tillsammans. Kanske på sista mötet för året, som en gemensam julavslutning.
En lyxigare variant av skinkmacka serveras till gröten.
Kajsa Fisk tycker att behovet att få visa personalen uppskattning efter fina insatser under ett intensivt jobbår slår högre än alla sparkrav.
– Vi behöver vara restriktiva i allt vi gör, spara in på utbildningar, konferenser, luncher och hålla oss till anställningsstoppet, så är det. Men det är viktigt att de anställda får de ljusglimtar och all den stöttning vi kan ge nu. Och så får vi inte heller glömma att mycket av vår verksamhet bedrivs som alltid. Vissa saker måste få lov att vara som vanligt även i tuffa tider.
Enligt en rundringning gjord av Dagens Medicin har de flesta regionerna till i år sett sig tvungna att banta sin julgåva till personalen. Region Värmland har valt bort den helt.
Sörmland gör en besparing på julklapparna på runt 750 000 kronor jämfört med i fjol.