Regionförbundet finansierar ett projekt där Trosa, Oxelösund och Eskilstuna ger 30 arbetslösa chansen att arbeta som undersköterskor inom framför allt äldreomsorgen samtidigt som de lär sig svenska. Flera av de nyanlända har en liknande medicinsk utbildning med sig i bagaget. Samtidigt ges erbjudande till redan i dag anställda undersköterskor att utbildas till språkombud på arbetsplatserna för att hjälpa dem med språket. Enligt projektledaren Ann-Britt Nordahl, Regionförbundet så innebär satsningen en kompetenshöjning samtidigt som man rekryterar människor till en bransch som skriker efter vårdpersonal.
– Tanken är att språkombuden ska reflektionshantera kulturella skillnader och hantera etiska dilemman. Rent praktiskt så innebär det även att branschen kan särskilja ut vilka som anses personlig lämpliga att arbeta inom yrket, säger projektledaren Ann-Britt Nordahl, Regionförbundet,
Trosas vård- och omsorgschef Kajsa Fisk är enbart positiv till satsningen där undersköterskan kan få Sfi-undervisning, svenska för invandrare, på förmiddagen och jobba i vården på eftermiddagen.
– Vi har ett stort rekryteringsbehov. Utbildning och arbetserfarenhet samordnas på ett bra sätt så jag tror det här kommer bli väldigt bra ur ett samhällsperspektiv och rent socioekonomiskt, säger Kajsa Fisk, som hoppas på runt 10 nya extraplatser.
Hon sticker inte under stol med att hon tänt på idén eftersom det är ett sätt att på ett mer strukturerat sätt utbilda människor inom vården. Men hon understryker att det naturligtvis krävs noggrann planering för att ro i land med projektet.
– Rätt matchning görs och därefter kan vi och den sökande testa om man passar för jobbet. Jag tror det är helt rätt att jobba så här, tror äldreomsorgschefen.
På frågan om det här är ett bra sätt att rekrytera fler undersköterskor till vården på, så svarar projektledaren Ann-Britt Nordahl att hon enbart ser fördelar med satsningen.
– I en tid av stora rekryteringsbehov så innebär det
Projektet drar igång 1 augusti och ska pågå under tre års tid.