Långa väntetider på akuten är ett ständigt återkommande problem. Samtidigt kämpar länets vårdcentraler en ojämn kamp mot personalbristen. Det saknas både läkare och sjuksköterskor. Lösningen blir att anlita dyr hyrpersonal.
Primärvårdens personalbrist blir samtidigt ytterligare en belastning för akutmottagningarna, eftersom det är dit patienterna söker sig när de inte lyckas få tid på sin vårdcentral.
– Det är ett komplicerat system och problemen är likadana över hela landet. Sörmland är inte på något sätt unikt, säger Asghar Farahani Shivari.
Nu är primärvården i startgroparna med flera projekt för att komma till rätta med problemen.
En plan är att starta särskilda utbildningsvårdcentraler.
– Vi vill bemanna en eller två vårdcentraler med enbart läkare under utbildning, kanske 20-30 stycken.
Men här handlar det inte om oerfarna AT-läkare, utan om läkare med flera års erfarenhet och på väg in i nästa karriärsteg.
– Det här gäller läkare som går sin specialistutbildning för att bli distriktsläkare.
Utbildningsvårdcentralerna skulle fylla dubbla funktioner för landstinget.
– Vi skulle slippa hyrläkarna samtigit som vi fick in ett större antal utbildade läkare med färska kunskaper.
Samtidigt vill Asghar Farahani Shivari understryka att primärvården inte är i så uselt skick som det stundtals verkar.
– Sörmland har en stark primärvård och ekonomin är god, säger han.