Regionens administration ska minska – så går det

Att minska administrationen och i stället lägga resurser på kärnverksamheten är en hjärtefråga för Vård för pengarna. Tidningen har tittat på hur det går.

Region Sörmlands centrala administration ska minska, enligt partiet Vård för pengarna.

Region Sörmlands centrala administration ska minska, enligt partiet Vård för pengarna.

Foto: Jens Alvin

Sörmland2022-05-14 04:45

Att mer pengar ska gå till vården och mindre till politisk styrning och central administration har varit en av grundidéerna i partiet Vård för pengarna, som styr regionen tillsammans med Socialdemokraterna och Centerpartiet.

Så hur har det gått?

– Vi tycker att det går åt rätt håll, men att man måste fortsätta att se över administrationen, säger partiets gruppledare Jonas Lindeberg.

Nyligen presenterades en utredning om administrationen, som regionen gjort. Den har granskat det som kallas för regiondirektörens staber samt regionservice. Här ingår sådana funktioner som HR, ekonomi och hälsovalsstaben, som har hand om bland annat avtal med privata vårdaktörer.

Utredningen visar att administrationen har minskat med 27 personer sedan 2018 inom de områden som har undersökts, medan antalet chefsbefattningar har ökat med tre.

Samtidigt visar regionens senaste kvartalsrapport att antalet tjänster inom administration i hela regionen har ökat med 66 bara under det senaste året.

Orsaken till de vid en första anblick motstridiga siffrorna har att göra med vilka som räknas som administratörer. Från VFP har man velat minska på det som kallas för central administration. 

– Det är lite knepigt med ordet administration, konstaterar Jonas Lindeberg.

undefined
Jonas Lindeberg (VFP).

Bland de 66 administratörer som har ökat under det senaste året återfinns bland andra 16 personer som arbetar i Mälartågs kundtjänst, 20 som arbetat med bokning av vaccinationer och 15 medicinska sekreterare.

Alltsammans nödvändiga tjänster, menar Lindeberg. Att anställa medicinska sekreterare är effektivare än att låta läkare och sjuksköterskor utföra deras arbetsuppgifter, enligt honom.

Nu gäller det att ha fortsatt koll så att administrationen kan fortsätta att minska. Annars finns risk för felprioriteringar, anser Lindeberg.

– Då kan man börja göra en massa saker som kanske är viktiga och bra, men som inte är de mest prioriterade.

Det anställningsstopp som finns i den centrala administrationen bör finnas kvar, tycker han, och förklarar samtidigt att det inte handlar om något absolut stopp, men att återbesättningar av tjänster kräver regiondirektörens godkännande.

Sammantaget tycker han ändå att arbetet med att minska administrationen har burit frukt:

– Sedan hade jag önskat att det hade kommit lite längre, men jag tycker att man får vara glad för att det ändå går åt rätt håll.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!