Föreståndaren: "Personen jobbar inte kvar på det boendet"

När den funktionshindrade ungdomen började spotta på en i personalen, spottade den anställda tillbaka. Det hela eskalerade och den anställde blev våldsam. Föreståndaren på boendet har nu gjort en lex Sarah-anmälan.

Först efter ett anonymt samtal till ungdomens anhöriga ledde händelsen till en lex Sarah-anmälan.

Först efter ett anonymt samtal till ungdomens anhöriga ledde händelsen till en lex Sarah-anmälan.

Foto: Elna Lundgren

Sörmland2024-12-19 14:00

Nyheten i korthet

  • En anställd på ett boende i östra Sörmland spottade på och blev våldsam mot en funktionshindrad ungdom under en utflykt.
  • Händelsen eskalerade till "ett allvarligt missförhållande", vilket ledde till en lex Sarah-anmälan av boendets föreståndare.
  • Föreståndaren försäkrar att den anställde inte längre arbetar på boendet och att det var en isolerad incident. Utredning pågår hos Inspektionen för vård och omsorg (Ivo).

Två ur personalen skulle i somras åka på en utflykt med två ungdomar som bor på boendet i östra Sörmland. Framme vid resmålet uppstod enligt lex Sarah-anmälan oroligheter mellan ungdomen och den ena ur personalen och ungdomen började spotta på den anställda.

Enligt den andra ur personalen som var med började då kollegan spotta tillbaka på ungdomen, samtidigt som hen försökte avbryta ungdomens beteende. Den andra anställde försökte hjälpa till att övertala ungdomen att sluta spotta på kollegan men de lyckades inte.

När de begav sig tillbaka till boende fortsatte ungdomen att spotta på den anställde och det var då situationen enligt anmälan eskalerade och blev till "ett allvarligt missförhållande", som anmälan avser.

undefined
Gruppen med två ungdomar som bor på boendet och två personal skulle åka på utflykt i somras. Men resan blev allt annat än det trevliga inslag den var tänkt att bli.

Den anställde som blivit spottad på stoppade fordonet de åkte i och tryckte ner ungdomen i sätet och gav denne "en arg tillsägelse". När färden fortsatte tog ungdomen av sig säkerhetsbältet, vilket den andra anställda varnade den som körde om.

Då tvärnitade föraren med följden att ungdomen flög in i sätet framför.

Föreståndaren för boendet där ungdomen bor uppger i sin anmälan att hen fick en avvikelserapport om det inträffade där det inte framgick att situationen var så allvarlig som det senare visat sig.

Först när någon anonymt ringt ungdomens anhöriga och berättat om händelsen blev den föremål för en mer ingående utredning som nu lämnats vidare till Ivo, Inspektionen för vård och omsorg.

undefined
När föraren fick veta att av sin kollega att ungdomen tagit av sig säkerhetsbältet under färd tvärnitade denna så att ungdomen flög in i sätet framför.

Föreståndaren säger att dröjsmålet beror på missförstånd och otydligheter, inte att de inblandade försökt mörka händelsen.

Den anställde har agerat väldigt våldsamt, vad säger du till anhöriga som har sina barn på boendet, behöver de vara oroliga?

– Personen jobbar inte kvar på det här boendet och det var en mycket enskild händelse. Anhöriga behöver inte vara oroliga.

I övrigt vill föreståndaren inte föregå Ivo:s utredning genom att ge några fler kommentarer.

– Ivo har en rad kompletteringsfrågor som jag ska besvara och jag vill invänta deras utredning innan jag säger något mer. Men jag kan säga att vi har utbildat all personal i vad som gäller och de berörda har fått varningar för den här händelsen.      

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!