Monica Gustavsson är förskolechef på Korallen. Hon berättar att hon under de senaste två åren har lagt ut platsannonser två gånger per termin. Och för att förbättra chanserna att få lämpliga sökanden har kommunen stått för annonser i Dagens nyheter och i branschtidningen Förskolläraren. Ändå har ingen nappat.
– Man upplever att det är långt att åka till sin arbetsplats, och att det krävs bil, säger Monica Gustavsson, som förklaring.
Det är inte bara i Stjärnhov det är svårt att rekrytera förskollärare utan problemen återfinns i hela landet. Tidigare i år förutspådde Skolverket att 20 000 nya förskollärare skulle behöva rekryteras inom de kommande fem åren. I Stockholmsområdet är bristen på behöriga pedagoger till förskolan ännu större, något som säkerligen också påverkar rekryteringen i Gnesta kommun. Att lönerna dessutom är högre på andra sidan länsgränsen lär inte heller vara till Stjärnhovs fördel.
– Det är svårt att rekrytera till förskolor överhuvudtaget. Bor du i Södertälje till exempel så finns det hur mycket arbete som helst att söka i Södertälje, säger Monica Harlin, chef för barn- och utbildningsförvaltningen.
Hon menar precis som förskolechefen att det dels handlar om att ett jobb i Stjärnhov kräver bil – förskolepersonalens arbetstider är svåra att kombinera med kollektivtrafiken – dels om att Gnesta konkurrerar med större kommuner som har mer resurser.
Enligt Monica Harlin använder Gnesta kommun alla de kanaler de har för att hitta en behörig lärare till Korallen.
– Sen får vi naturligtvis titta på lönen också, säger hon.
– Vi har ett lönespann men i ett läge där marknadskrafterna styr så måste vi förhålla oss till det också, säger hon.
På förskolan Korallen finns sex tjänster, men den ende behöriga förskolläraren är långtidssjukskriven. Sedan augusti har förskolläraren Anna-Maria Bodén, som sedan tidigare arbetar inom kommun, gått in och stöttat verksamheten. Men nu tillträder hon en ny tjänst som pedagogisk utvecklingsledare med ansvar för alla Gnestas kommunala förskolor. Från och med 1 oktober arbetar hon bara 25 procent på Korallen.
– Omsorgen är god och den finns där, men vi har ju ett uppdrag enligt läroplanen, säger Anna-Maria Bodén.
Både hon och hennes chefer menar att det är viktigt med utbildad personal.
– Sen finns det förstås barnskötare som är jätteduktiga pedagogiskt, men det är ändå inte samma sak som om man är utbildad, säger Anna-Maria Bodén.