Torbjörn Unnebäck, personalchef på Trosa kommun, berättar att beslutet är förankrat bland politiker i berörda nämnder.
Trosa kommun inför vaccinationskrav vid nyanställningar för personal som har omsorgsnära kontakter med särskilt utsatta grupper.
– Vaccination är inte hela svaret, men det är en del av lösningen, säger Fredrik Yllman, vård- och omsorgschef på Trosa kommun.
Enligt honom har det länge kommit signaler från brukare som vill att personalen i exempelvis hemtjänsten är vaccinerad.
– De kommer känna sig säkrare, men jag tror även reglerna kommer bli uppskattade av vissa kollegor, säger han.
Tidigare har även Vingåker och Katrineholm infört kraven i Sörmland.
– Det är en fråga som varit uppe på nationell nivå under längre tid. Vi har följt det här med spänning, säger kommunens personalchef Torbjörn Unnebäck.
Formellt är det han som tagit beslutet tillsammans med kommunchefen Johan Sandlund.
– Men beslutet är förankrat med politiker i berörda nämnder och jag har inte hört några invändningar än så länge, säger han.
Det nya kravet har diskuterats under lång tid i Trosa kommun. Fram tills nu har man inväntat nationella riktlinjer från Sveriges kommuner och regioner.
– Det har varit ett ganska oklart rättsläge, men vi börjar se fler exempel på organisationer som infört den här typen av krav, säger Fredrik Yllman som berättar att man även fört en dialog med fackliga organisationer inför beslutet.
Reglerna berör framför allt omvårdnadspersonal, men för de fastanställda har beslutet ingen betydelse.
– Det finns några stycken i den ordinarie personalgruppen som valt att inte vaccinera sig och de kan jobba som vanligt, det här gäller bara de som vi nyanställer, säger Fredrik Yllman.
Fredrik Yllman, vård- och omsorgschef på Trosa kommun, berättar att personalen har förvarnats om förändringen som gäller alla timvikarier.
Men för samtliga timvikarier gäller det att vaccinera sig om de ska fortsätta arbeta efter 15 januari.
– Som timvikarie har man en ny anställning vid varje arbetstillfälle, så de måste vara vaccinerade, men vi har förvarnat personalen om att det här är på gång.
Enligt Fredrik Yllman kommer inga undantag ges för den som har avstått vaccination av särskilda skäl.
– De utgör fortfarande samma risk, men om man valt att påbörja en vaccination efter beslutet kommer vi inte vara omöjliga, under tiden det tar tills man hunnit få alla doser, säger han.
När det gäller tredje dosen följer kommunen Folkhälsomyndighetens rekommendation.
– Just nu är det alltså två doser vi kräver för nyanställda, men inom några månader lär det väl handla om tre tänker jag, säger Torbjörn Unnebäck.