Mannen ska ha arbetet på företaget i fråga ett knappt år, fram till maj i år, som tillsvidareanställd på heltid. Företaget har inte tecknat något kollektivavtal, men anställningen ska omfattas av villkoren i ett hängavtal med Seko. Detta ska även framgå i anställningsavtalet.
Fackförbundet Byggnads stämmer nu företaget och kräver totalt 114 000 kronor i bland annat utebliven lön, utebliven semesterersättning och skadestånd för brott mot semesterlagen.
Enligt Byggnads har man försökt lyfta det här med arbetsgivaren, men inte hittat någon lösning. Därför vänder sig facket nu till Arbetsdomstolen.