HBTI står för homosexuella, bisexuella, transsexuella och intersexuella. Det är inte ovanligt att personer som identifierar sig med någon av kategorierna ovan stöter på problem i sina kontakter med samhället, och det är det som Trosa kommun vill förebygga genom kompetenshöjande insatser.
Det började med en motion som Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Trosaradikalerna (nu Vänsterpartiet) lämnade in gemensamt i augusti 2013.
– Man biföll motionen till den delen att man skulle titta på var kompetenshöjning behövdes mer specifikt. En ungdomsmottagning kanske behöver en viss form av kompetens, lärarkåren en annan. Nu har det gått ett och ett halvt år sedan motionen bifölls, det är för lång tid kan jag tycka, säger Ann-sofie Soleby Eriksson (S), oppositionsråd i Trosa.
Hon är även kritisk mot att man inte, till skillnad från vad som ursprungligen beslutades, låtit kommunens olika nämnder kartlägga läget genomföra de specifika, kompetenshöjande insatserna.
– Jag utgår ifrån att det kommer att ske nu. Det är mycket möjligt att det redan finns en hel del kompetens på det här området, men det behövs en ordentlig genomgång.
Det som är på gång nu är i stället en aktivitet som kommer att vara gemensam för alla kommunala verksamheter. Om ett par veckor, den 8-9 december, håller Sara Lund/Claes Schmidt två föreläsningar på temat i Tomtaklintskolans aula.
Trosa kommuns personalchef Torbjörn Unnebäck menar att föreläsningarna är att betrakta som en sorts kickoff för HBTI-arbetet.
– Vi ville börja med att ta ett bredare och större grepp om frågan. Det blir en punktinsats som sedan kan ligga till grund för vidare samtal ute i verksamheterna, säger han.
Varför har ni inte börjat där, som det stod i beslutet?
– Det görs saker hela tiden, men de är inte återrapporterade.
Sara Lund/Claes Schmidt är transvestit och har jobbat som föreläsare i drygt tio år. Ambitionen med föreläsningarna är enligt Trosa kommun "att rikta ljus på HBTI-frågorna och inspirera personalen att hitta arbetssätt som beaktar människors olikheter".