– Vi har kortat ner ansökningstiden för att vi ska kunna administrera ut sommarjobben och få ut svaren i tid till de som sökt, säger Christina Forssander, enhetschef för arbetsmarknadsenheten i Trosa kommun.
På några få dagar har kommunen fått in cirka 30 ansökningar, tidigare år har antalet varit runt 200 när ansökningstiden tagit slut. Totalt är det 80 platser som ska tillsättas och varje anställning har en jobbperiod på två veckor. Målgruppen, som kan ansöka, är ungdomar som har slutat årskurs 9 eller som går första alternativt andra året i gymnasiet. I ansökan får de välja vilka jobb de är intresserade av och liknande tidigare år är det områden som äldreomsorgen, källsortering, parkarbeten eller förskola.
– Feriejobben täcker alla kommunala områden, sen så vill vi uppmuntra alla som söker att även söka arbeten som finns hos Arbetsförmedlingen. Det är viktigt att alla som står på randen att komma in i arbetslivet får erfarenheten av att söka arbete och det finns stora chanser att själv få tag i ett arbete, säger Forssander.
Ansökan kan göras på kommunens hemsida fram till 2 april. Nytt för i år även att det kommer att genomföras anställningsintervjuer för vissa platser.
– För våra ungdomar innebär det en träning, att man inte bara blir tilldelad ett jobb. Hamnar man på en intervju så ska man kunna presentera sig på ett bra sätt för en arbetsgivare och det kommer de ha nytta av framöver. Det är framförallt inom skola, förskola och på Trosagården som det kommer att vara intervjuer. Det blir ett tillfälle för arbetsgivaren att träffa ungdomarna och på tu man hand berätta vad arbetet innebär, säger Kajsa Eriksson Larsson, utbildningsstrateg i Trosa kommun.
Hos Arbetsförmedlingen i Trosa ser man en stadig efterfrågan på sommarjobb från ungdomar i kommunen.
– Det är hög tid att söka jobb och man får inte bara leta bland de som finns i våra system, utan även skicka runt sitt cv till platser där behovet kan finnas, säger Mats Karlsson, som är arbetsförmedlingschef.
I Södertälje arrangerades på torsdagen en sommarjobbsmässa med arbetsgivare som Biltema, Scania, Coop och Posten.
– Det är bra att besöka jobbmässor och om man är rörlig bör man vara öppen för att ta de jobb som dyker in, säger Karlsson.