68,1 procent av Trosa kommuns fast anställda jobbade heltid den 1 mars i år. Den 1 november 2012, det vill säga innan arbetstidsprojektet drog i gång, låg siffran på 67,4 procent.
– Varje procentenhet är ett steg i rätt riktning, säger personalchef Torbjörn Unnebäck.
Det är framför allt inom vård och omsorg som deltidstjänsterna finns. Av den anledningen beslöt kommunfullmäktige i mars förra året att försöka öka sysselsättningsgraden på just det området, och sedan dess har – i korta drag – tre saker hänt:
- En projektgrupp bestående av kommunala chefer och facket Kommunals lokala representant har kartlagt och spånat.
- En grupp medarbetare på Ängsgården har spånat vidare.
- En pilotstudie, baserad på medarbetarnas förslag, har genomförts på Ängsgården.
Torbjörn Unnebäck beskriver pilotstudien som att man kort och gott tagit in mer ordinarie personal på tider då det annars brukar vara många vikarier inne.
– Det gör att vi klarar det här inom ramen för budget. Det kan bli så att vi ibland har inne fler än vi har behov av, men det har ingått i överenskommelsen att man kunnat ta sig till något av de andra boendena för att jobba, säger han.
Det hela har fungerat bra, menar Torbjörn Unnebäck, men han tillstår att han inte är helt nöjd med takten.
– Jag trodde väl att det skulle gå lite enklare att tänka i nya banor, säger han.
På kommunstyrelsens senaste sammanträde beslöts att pilotstudien ska utökas till att omfatta även övriga vård- och omsorgsarbetsplatser i Trosa och Vagnhärad. Socialdemokraterna reserverade sig mot beslutet – något de gjorde också när den ursprungliga handlingsplanen antogs för drygt ett år sedan.
Åsikten är densamma då som nu: Planen är otillräcklig. Vidare pekar Socialdemokraterna på att pilotstudien, enligt kommunfullmäktigebeslutet, skulle genomföras också inom LSS. Detta har inte skett.
– Det är politiskt käbbel mer än det är reellt, egentligen, men jag ser det som en demokratifråga att följa det fullmäktige beslutat, säger Ann-sofie Soleby Eriksson (S).
Socialdemokraterna lyfter också, återigen, frågan om att inrätta ett personalutskott under kommunstyrelsen. Det är en käpphäst för oppositionen som enligt majoriteten inte behövs eftersom personalpolitiken hanteras effektivt av arbetsutskottet.
– Jag menar att det handlar om att sätta politisk prioritet på frågan, säger Ann-sofie Soleby Eriksson.
Att nästa återkoppling kring arbetstiderna ska ske i november, efter valet alltså, är hon också kritisk till.
– Det är ett utmärkt sätt att döda en fråga politiskt.