Mentorer ska lösa bemanningskrisen

Bättre introduktioner, en mentor för nyanställda och resurser för att införa traineetjänster. Så vill socialchefen Graham Owen lösa underbemanningen och lyckas behålla fler socialsekreterare.

TROSA2014-12-27 12:14

Larm om en pressad arbetssituation har kommit från socialarbetare i hela landet. Unga nyutbildade socionomer kastas ofta in i komplexa utredningar utan tillräcklig handledning. Bristen på socialsekreterare har tvingat en rad kommuner att anlita konsulter från bemanningsföretag för att hinna med alla ärenden.

SN kunde nyligen berätta att socialtjänsten i Trosa kommun betalat nära två miljoner kronor i år på konsulter. Det är en kraftig utveckling mot att ha varit nästan noll kronor 2012.

– Det är inte ovanligt att ta in bemanningspersonal för tillfälliga behov. Men vi kan inte bygga en verksamhet långsiktigt med bemanningspersonal, säger Graham Owen, socialchef Trosa kommun.

Socialkontoret filar på flera åtgärder för att lösa krisen och kunna behålla socialarbetarna. Först och viktigast är en bättre arbetsintroduktion.

– Varje ny anställd får en "mentor", som är avsatt att följa personen under första året. Vi behöver också se till att varje handläggare har en egen kompetensplan. Det är viktigt att man har en bra start.

En tuff start för nyutexaminerade socionomer är ett dilemma, de höga kraven på myndighetsutövning ett annat. Alltså, kraven på kunskaper om lagstiftning, dokumentation och rättssäkerhet som tar tid från att jobba förebyggande och med behandling.

– Kraven vad gäller dokumentation är väldigt höga. Det kan bli en krock i början för vissa, som kanske förväntar sig att ha mer kontakt med människor.

Socialchefen sneglar också på möjligheten att införa traineetjänster under utbildningstid. Något som finns på prov i bland annat Nyköpings kommun. Då anställs socionomstudenter på deltid och coachas av mer erfarna kollegor i yrket.

– Jämfört med praktiken får de längre tid att vara delaktiga på arbetsplatsen, säger Owen och öppnar för att prioritera resurser för att ta emot trainees.

Han ser ljust på 2015. Under hösten har en tjänst tillsatts och rekrytering pågår för ytterligare en. Men behovet av inhyrda socionomer finns kvar ett tag till.

– Under första delen av 2015 behöver vi ha inhyrda socialsekreterare. Situationen kommer inte att ändras över en natt, men på sikt tror jag att det blir en förbättring.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om