– Man behöver 100 procent. Man måste ju klara sig, säger Kadefa Rizvanovic.
– Med små barn kan det vara svårt att jobba heltid. Men för mig är det självklart att vilja gör det, säger Elvira Pascoal.
Många känner annorlunda. Merparten av Kadefas och Elviras kollegor är nöjda med sina deltidstjänster, berättar de, och tidigare undersökningar bland Trosa kommuns anställda bekräftar bilden. Runt tre av tio vill gå upp i tid. Resten vill det inte.
– Jag tänker så här, att vill man jobba heltid så ska man få det. Och vill man inte ska man inte behöva, säger Kadefa.
När pilotstudien startade på Ängsgården anmälde sig Kadefa och Elvira som frivilliga. Första tiden fick de ibland fick rycka in och jobba på Trosa- och Häradsgården för att komma upp i de 100 procenten.
– Det fungerar, men det bästa är att få jobba heltid här på Ängsgården, säger Kadefa.
– Det får vi nu, så det är bra, säger Elvira.
Schemaläggningen som Ängsgården infört ska nu, på politikernas direktiv, testas på fler ställen. Ängsgårdens enhetschef Lena Skålberg är nöjd med hur det hela har fungerat hittills.
– Det är ett pussel med tider, men det är det är det alltid så det är ingen skillnad egentligen, säger hon.