– Personalen ska på så vis få mer tid för patienten. Man kanske också ska titta över listningen, för hur många patienter en läkare ska ha hos sig, säger Greger Tidlund (S), personallandstingsråd.
Att patienter i Trosa klagat på bemötande tar han allvarligt på och ser det som ett utslag av hög arbetsbelastning. Precis som oppositionslandstingsrådet Magnus Leivik (M) är Tidlund självkritisk och menar att landstinget kan bli - och ska bli - en bättre arbetsgivare.
– Vi ska vara konkurrenskraftiga med löner och ha en god personalpolitik, säger han och nämner friskvårdspengen och de inrättade hälsoinspiratörerna.
Förbättrad arbetsmiljö och möjligheten att byta jobb internt inom landstingets egen arbetsförmedling går före löneförmåner och lönesättningen. Det är inte det primära problemet, enligt Greger Tidlund.
– Enligt uppgift är Sörmland ett av de landsting som betalar bäst löner till våra sjuksköterskor. Och i de nya läkaravtalen fick läkarna fem procents påslag.