Nytt år, nya utmaningar på personalfronten för Trosa vårdcentral. Vid årsskiftet slutade två av de fastanställda läkarna, efter några månader på tjänsten. Lösningen 2015 blir som tidigare år att ta in hyrläkare.
För att inte äventyra patientsäkerheten har vårdcentralens ledning skickat in en dispensansökan till landstinget för att få ta in två till tre hyrläkare i år.
– Inledningsvis ska vi satsa på att få kontinuitet bland hyrläkare. Ibland har det varit svårt även att få tag på hyrläkare, säger Ingrid Krona, vårdcentralens tillfälliga verksamhetschef.
Rekryteringsarbetet pågår för fullt. Till försommaren ska tre läkare kunna börja sina tjänster.
– Nu ser vi fram mot sommaren med förhoppningsvis tre läkare som ska vara här året ut.
Ingrid Krona, som tog över vårdcentralen när Anne Genander slutade, har sedan januari haft dubbelt upp eftersom hon fortsatt är verksamhetschef även för Gnesta.
Kronas uppdrag i Trosa slutar i maj, då den nya verksamhetschefen ska tillträda. Med några månader vid rodret har Krona "inte haft facit att rädda situationen", men hon ser ljust på personalfronten.
– Vi kan inte fullbemanna helt, men jag ser potential att förbättra läkarsidan.
Jakob Sandgren (S), landstingets personallandstingsråd, fick frågan från en Trosabo om vad politiken gör åt den stora läkaromsättningen.
– Från central nivå ska vi se till att höra av oss till verksamheterna, och få reda på anledningarna till varför folk slutar. Är det ett strukturellt problem eller inte? svarar han.
Monica Johansson (S), primärvårdsnämndens ordförande, tror inte på strukturproblem:
– Det kan jag inte påstå. Däremot trodde jag tidigare att det skulle vara lätt att rekrytera till Trosa, men så var det inte.
Vårdcentraler i små orter som saknar sjukhus har extra svårt att rekrytera distriktsläkare, enligt Johansson.
– Vi har avsatt extra resurser som jobbar med rekryteringen, ihop med vårdcentralerna.
– Medarbetarenkäterna visar att det är hög arbetsbelastning. Därför finns pengar avsatta för att rekrytera (inom hela primärvården, reds. anm.) Personalen behöver fler arbetskamrater, säger Johansson.