I revisorernas rapport konstateras att Trosa kommun har riktlinjer för arbetet mot jäv och mutor, men att det saknas ett övergripande dokument. Skriv in instruktioner för hur anställda förhindrar och upptäcker oegentligheterna, föreslog revisorerna.
Kommunstyrelsen ska under våren ta ställning till att anta SKL:s skrift om mutor, korruption och jäv.
– Det viktigaste är att skriften är känd för alla, och att alla anställda tar till sig den, säger Margareta Smith, ekonomichef Trosa kommun.
Kommunen ska även se över hur man kan tydliggöra hur anställda och tjänstemän kan rapportera misstankar om fusk. Ett förslag från revisionen är att införa en whistleblower-funktion (visselblåsare). Alltså, att en anställd anonymt kan anmäla misstankar om oegentligheter.
– Hur vi ska tydliggöra det är för tidigt att säga, det beslutades att den punkten ska tas upp till nästa kommunstyrelsemöte, säger Smith.
Men visselblåsfunktionen finns med som ett förslag?
– Det finns med i arbetet, ja.