â Det Ă€r alltid spĂ€nnande med sĂ„dana hĂ€r rekryteringar. De sker inte sĂ„ ofta. Vi har haft förmĂ„gan att bĂ„de rekrytera och behĂ„lla duktiga ledare, sĂ€ger Trosas kommunchef Johan Sandlund.
Annonsen pÄ Arbetsförmedlingen har legat ute i tre veckor och enligt kommunens personalchef Torbjörn UnnebÀck har det kommit in mÄnga ansökningar. Onsdag Àr sista svarsdagen. Men mÄnga steg ÄterstÄr innan processen Àr i hamn.
â Det Ă€r ett komplext och brett uppdrag. Jag skulle sĂ€ga att det Ă€r ett av vĂ„ra absolut viktigaste jobb. Vi ser gĂ€rna minst tio Ă„rs erfarenhet av rejĂ€lt kvalificerade chefsuppdrag. Alla sökande har ocksĂ„ den bakgrunden, sĂ€ger han.
Den nuvarande skolchefen Mats Larsson slutar inte direkt utan kommer vara kvar en period för att stötta den nya skolchefen. Innan allt Àr klart inför höstterminen hinner han fylla 64 Är och planerar sedan att gÄ i pension efter elva Är pÄ posten.
â Det Ă€r ett rent egoistiskt beslut. Jag har mĂ„nga barn och barnbarn som bor nĂ€ra mig och vill ha lite tid för familjen och egna intressen. Men jag försöker ta sĂ„ stort ansvar som möjligt och lĂ€mnar inte förrĂ€n det finns en bra lösning pĂ„ plats, sĂ€ger han.
Vid sidan av relevant akademisk utbildning och B-körkort Àr rektorsutbildning och erfarenhet av att leda chefer meriterande vid rekryteringen.
â Mats Ă€r en vĂ€ldigt trygg och generös ledare och det behöver vi nu ocksĂ„. NĂ„gon som vill jobba i laget som skapar skolan i Trosa. Och som Ă€ven sitter med i kommunens ledningsgrupp, sĂ€ger Johan Sandlund.
Kommunens ambition Àr att stadigt placera sig bland landets 20 bÀsta skolkommuner. Ett mÄl man kommit nÀrmare under Mats Larssons ledarskap, men inte uppnÄtt.
â Utvecklingen har gĂ„tt Ă„t helt rĂ€tt hĂ„ll. Men vĂ„r ambition Ă€r att etablera oss pĂ„ den allra högsta nivĂ„n. Det handlar om att fortsĂ€tta pĂ„ inslagen linje med det arbete som har pĂ„börjats, sĂ€ger Torbjörn UnnebĂ€ck.
à r 2011 hamnade Trosa pÄ plats 178 i LÀrarförbundets ranking av Sveriges bÀsta skolkommuner. Tio Är senare placerade man sig pÄ plats 51.
Johan Sandlund sÀger att den nya skolchefen nu kommer fÄ ta över stafettpinnen.
â Att stadigt förbĂ€ttra nivĂ„n bygger pĂ„ att man gör vĂ€ldigt mĂ„nga rĂ€tt under lĂ„ng tid. Grunden Ă€r att man ser den pedagogiska miljön dĂ€r vĂ„ra lĂ€rare stĂ„ i centrum för att barnen potential ska kunna uppnĂ„s. Man mĂ„ste vara generös och dela med sig av de kunskaper och insikter man har, sĂ€ger han.