Inger Fransson, skolchef Trosa kommun.
Varslet är överlämnat till fackförbunden Kommunal och Sveriges Lärare.
– Vår prognos säger att det kommer att vara 200 färre barn i förskolan till höststart 2025. Så det handlar inte om en neddragning, vilket är viktigt att påpeka, utan en anpassning, säger skolchef Inger Fransson.
Anledningen till att hon vill understryka det är att det innebär att det inte blir färre personal per barn, personaltätheten förblir densamma.
– Det är viktigt att tala om det för annars kan det uppstå en oro hos vårdnadshavarna som är obefogad.
I dagsläget räknar Trosa kommun med sex barn per årsarbetare.
– Det är ett genomsnitt. Sedan kan det variera beroende på barnens ålder och sammansättningen av barngrupperna, säger Inger Fransson.
Inger Fransson beklagar varslet.
– Jag tycker om skolutveckling och att då behöva säga hejdå till medarbetare är på riktigt jättetråkigt och ledsamt, även om det förstås är ännu mer ledsamt för de som måste sluta.
I slutet av denna månad hoppas hon att det ska vara klart med namn på vilka outbildade barnskötare, barnskötare, ekonomibiträden och förskollärare som kommer att omfattas av varslet.
För knappt ett år sedan lades det första varslet som drabbade både skol- och förskolepersonal. Då varslade kommunen också ett 30-tal anställda. Men efter naturliga avgångar, omplaceringar inom kommunen och att vissa valde karriärbyten blev det endast en handfull personer som blev arbetslösa.
Minskningen av barn i förskolan kommer så småningom att drabba även skolan.
– Det här är ett nationellt problem som inte bara gäller Trosa. Det kommer såklart att påverka skolverksamheten så småningom.
Vad säger du till alla unga som just nu utbildar sig för jobb inom förskolan?
– Oj. Satsa på en eftergymnasial utbildning.
Torbjörn Unnebäck är personalchef på Trosa kommun. Han beklagar att färre än sist när kommunen tvingades varsla kan räkna med en omplacering inom kommunen. "Men mycket hinner hända."
Nu är läget sämre vad gäller omplaceringar inom kommunen, säger HR-chef Torbjörn Unnebäck.
– Vi har väldigt få tjänster lediga, just nu bara en sjukskötersketjänst ute. Många väljer att stanna och vi har internutbildat flera. Det är tuffare. Här och nu ser det tunt ut men det är klart att det hinner hända saker innan processen är klar.
Varför omfattas inte förskolans fyra rektorer, som nu får betydligt färre underställda efter detta och förra varslet?
– Vi tittar på alla delar men man börjar sällan med rektorerna. De behövs i den process som vi nu har inlett. En sak i taget. Idag tror jag det är extra viktigt att ha chefer på plats som kan fånga upp och stötta personalen, säger Torbjörn Unnebäck.