I över 200 av Sveriges 290 kommuner gäller rökfri arbetstid, enligt tankesmedjan Tobaksfakta. Gnesta var i mars näst sist med att införa policyn i länet.
– Det handlar om att skapa en bra och hälsosam miljö, både för de som jobbar och de vi tar hand om, säger Catharina Rehnström, personalchef i Gnesta kommun.
– Vi värnar om personalens hälsa. Det är den viktigaste livsstilsförändringen man kan göra, säger hon.
Rökande medarbetare har erbjudits sluta-rökaprogram, men bara några få har visat intresse. Hur många som har slutat vet hon inte ännu, men i augusti kommer svaren från årets medarbetarundersökning redovisas. När den senaste undersökningen gjordes 2013 svarade 12 procent av kommunens 750 anställda ja på frågan: Röker du regelbundet?
Vårdbiträdet Eva Löfgren, 63, har rökt sedan hon var femton år och känner sig inte nöjd med kommunens nya policy.
– Jag tycker inte någon annan ska säga till om jag ska sluta röka, säger Eva Löfgren, som jobbar på Ekhagens äldreboende i Björnlunda.
Hon har inte slutat, men röker betydligt mindre än tidigare och har gått från ett paket om dagen till ett par cigaretter per dag. På lunchrasten går hon ner till en bänk, som ligger en bit bort på vägen, för att ingen kollega eller de boende ska utsättas för passiv rökning.
– Man vänjer sig, men jag tycker fortfarande att det är töntigt. Vi rökte ju inte med de boende tidigare heller, säger hon.
Huvudtanken med rökförbudet är att gynnar både personalhälsan och miljön för personer på äldreboenden, i hemtjänsten och i skolan. Men det ska även fungera förebyggande för barn och ungdomar.
– Personalen ska vara en bra förebild. Elever och förskolebarn ska inte behöva se att vuxna står och röker, säger Catharina Rehnström.
Några sanktioner för de medarbetare som inte följer policyn finns inte. Precis som när andra ordningsföreskrifter bryts gäller samtal med chefen om att följa reglerna, enligt personalchefen.
Bland de sörmländska kommunerna är det bara Trosa som inte infört en rökfri policy.
– Den här frågan har aldrig tagits upp och diskuterats i kommunstyrelsens arbetsutskott, säger oppositionsrådet Ann-sofie Soleby-Eriksson (S).
– Inget av partierna har lyft frågan, och det har inte heller kommit från personal och tjänstemän. Men det är viktigt att sätta frågan i ljuset och att titta på hur andra kommuner har gjort, säger hon.
Kommunstyrelsens ordförande Daniel Portnoff (M), har inte gått att nå för en kommentar.