Ökad sjukfrånvaro – men bra personalberedskap

I Trosa finns det 30 procent vikarier i hemtjänsten. I Gnesta finns det nästan lika många vikarier att ringa in som det finns tillsvidareanställda. I de båda kommunerna beskrivs beredskapen som god.

Sjukfrånvaron bland hemtjänstpersonalen i Trosa ökar.

Sjukfrånvaron bland hemtjänstpersonalen i Trosa ökar.

Foto: Bernt Ekdahl / TT

Vård2020-11-13 08:20

I Trosa har drygt 70 procent av personalen en undersköterskeutbildning, och 30 procent är vårdbiträden. Under den senaste veckan har man också sett en ökad sjukfrånvaro bland personalen.

– Vi har sett att det ökar lite igen. Dels för att det är en tid när många är förkylda och hemma vid minsta symptom och det gör att vi behöver våra vikarier mer, säger Jessica Wolfenstein, enhetschef för hemtjänsten i Trosa. 

Enligt Jessica Wolfenstein räknar man med att ett personalbortfall på mellan 40-50 procent är vad man skulle klara av.

– Just nu har vi har tillräckligt med vikarier som kan täcka upp och som har varit inne i verksamheten länge. Vi har ett nära samarbete med andra verksamheten och hjälper varandra. Vi får flytta personal om det skulle behövas. Sedan får man också prioritera vilka insatser man utför.

Och om smittspridningen skulle ta ordentlig fart och att personaltäckningen skulle minska har man olika strategier för att komma till bukt med problemet.

– Vi får flytta personal om det skulle behövas. Sedan får man också prioritera vilka insatser man utför – mat, medicin och omvårdnad är prioriterat och städ och social tid är sådant som man skulle kunna avvakta med. Då kan det handla om att flytta fram det några dagar.

Men det betyder inte att man tar in vilka vikarier som helst. 

– Vi är restriktiva med att ta in för mycket vikarier också. Det är viktigt att vi hinner utbilda dem i de basala hygienkraven som finns.

Av de totalt 30 tillsvidareanställda är 28 undersköterskor och två är vårdbiträden i Gnesta. Utöver de fasta tjänsterna finns det också drygt 25 behovsvikarier.

– Vi har inte sett någon ökning hos oss nu, varken bland brukare eller personal. Vi förbereder oss och har vikarier som vi kan använda oss av om sjukfrånvaron skulle öka. Vi håller andan och försöker vara beredda och uppdaterade med rutiner, säger Veronica Östlin, socialchef i Gnesta kommun.

Enligt Veronica Östlin kan ett större bekymmer bli tillgången på material.

– Vi ser att det ökar i hela Sörmland och vi är ganska beredda. Vi har bunkrat upp i förråd och har gott om personal. Men får vi en stor smittspridning finns risken att skyddsmaterialet tar slut och inte går att beställa, säger Veronica Östlin. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!