– Läget var ansträngt innan coronaviruset började sprida sig och nu är det jätteansträngt. Det kommer hela tiden ny information och nya riktlinjer om exempelvis hur skyddsutrustningen ska användas. All personal hinner inte läsa allting och det utgör en stor risk, säger Lena Karlsson Aronsson.
Hon arbetar inom äldreomsorgen i Oxelösunds kommun och är precis som hennes kollega Malin Björgum facklig företrädare för Kommunal. De berättar att deras medlemmar nu får ta emot oroliga samtal från folk som undrar om smittan finns på det boende där just deras anhöriga bor.
– I och med att det är besöksförbud på äldreboendena och kommunen inte berättar var inom äldreomsorgen som smittan finns, så får vi samtal hela tiden från anhöriga som undrar. Det är kommunens ambition att stävja oro, men min känsla efter att ha fått en massa frågor från anhöriga som jag inte kan svara på, är att oron snarare ökar. Den nöten är svår att knäcka, säger Karlsson Aronsson.
Hon tillägger att just det faktum att inte berätta var en smitta finns inte skiljer sig åt från deras vanliga rutiner.
– För vår del är det som vanligt. Vi har tystnadsplikt och får bara veta det vi behöver veta för att vi ska kunna utföra våra arbetspass på ett bra och säkert sätt.
För en dryg vecka sedan skrev tidningen om att kommunen undersöker vilka av personalen – oavsett förvaltning och nuvarande tjänst – som har erfarenhet av vård- och omsorgsarbete för att då kunna omplaceras tillfälligt.
– Det kan bli så att vi hamnar i ett läge då vi måste beordra. I våra kollektivavtal står det att vi kan kräva att en anställd tillfälligt vikarierar för en annan medarbetare, men nu är vi inte där. Vi tittar först på de som anger att de kan tänka sig det här frivilligt, sa personalchefen Henny Larsson då.
Omförflyttningar av personal från särskilt boende till hemtjänsten har redan skett, både innan och under coronapandemin. Något som Björgum och Karlsson Aronsson är tudelade kring.
– Det är ett extraordinärt läge nu, och då finns det kanske förståelse kring att man måste flytta, tillfälligt. Men här är vi inte överens med arbetsgivaren, som ville att vi skulle jobba såhär även innan. När coronakrisen är över kommer vi fortfarande inte att vara överens om det. Det är två helt skilda arbeten att jobba på särskilt boende och att arbeta inom hemtjänsten, säger Björgum.