Det blev två säsonger som A-lagstränare.
– Jag hade en plan från dag ett egentligen, att jobba ett par år som coach i en ganska utsatt situation som det var för klubben, säger Lenny Eriksson och fortsätter.
– Det såg riktigt illa ut rent ekonomiskt med uteblivna cuper och en säsong som dessförinnan hade kostat mycket pengar. De gjorde en satsning som kostade mycket, men inte gav så mycket då. Och så kom corona med uteblivna cuper också så det var nästan fråga om klubben skulle överleva. Så blev ju satsningen därefter. Man kan inte gå från A till Ö på ett eller två år.
Ett ungt lågbudget lag blev lösningen och Lenny berättar stolt att man spelat in nio egna juniorer i laget och tagit in ytterligare fem juniorer utifrån.
– Så det är 14-15 spelare som kommer från juniorverksamhet och går in i A-laget under de här två säsongerna, men det var en nödvändighet. Och vi löste situationen.
Lenny är fortfarande besviken över resultaten den gångna säsongen. Skadade spelare under hösten och så corona som gjorde att laget fick stänga ned verksamheten under 23 dagar ställde till det för laget. Det blev inget Allettan och heller ingen playoff.
– Vi tog ett steg framåt, men vi fick inte alla svar. Men är det något som jag är allergisk emot är det ursäkter. Det var svåra förutsättningar så klart, men lik förbannat så tittar jag på mina insatser också. Perioden efter utbrottet av corona så tycker jag att jag kunde ha påverkat laget mer. Lite självkritik måste man ha, säger han.
Nu har Filip Algeman tagit över rodret i spelarbåset och Lenny tar steget bakom kulisserna i stället.
– Det kommer att bli spännande och intressant. Men min roll är inte klar ännu. Jag och Idebro (Magnus, ordförande i föreningen) kommer att prata vidare om det under tisdagen, säger han.
– Vi måste fortsätta att inte ha så bråttom och tro att man kan hoppa upp en nivå snabbt. Jobba långsiktigt och jobba med unga egna spelare precis som vi gjort. Det är där jag kommer att bli inkopplad. Och även till marknadsbiten och organisationen. Nyköpings SK har i dag inte ens ett kansli och jämför man det med andra föreningar på samma nivå så har de två tre stycken anställda. Det är många nu som jobbar hårt och ideellt, men ska det vara hållbart att ta sig till nästa nivå så måste man bredda organisationen. Det var något vi pratade om redan för två år sedan.