Under det förra läsåret gick 20 av Gnestas lärare en meritering, anordnad av företaget Arete, som var ett krav för alla som ville söka de förstalärartjänster som nu är tillsatta inför de kommande tre åren.
17 av dem fick sina diplom på lärarnas upptaktsträff inför skolstarten på måndagen.
‒Skolresultaten har ju varit relativt låga och vi bestämde oss för ett år sedan för olika satsningar för att höja resultaten. En av de satsningarna var att låta de som var intresserade av förstelärartjänsterna meritera sig genom Arete, berättar förvaltningschefen Christina Thunberg.
Nina Elmnert är lärare i årskurs två på Frejaskolan och var en av dem som fick diplom på måndagen. Hon beskriver meriteringsprocessen som utvecklande och givande.
‒Vi fick en kontaktperson på Arete och sedan rullade det på. De kom och gjorde observationer och rektorn var också med och observerade. Sedan skulle man skriva en evidensbaserad text där man argumenterade för sina styrkor men också sina utvecklingsområden, berättar Nina Elmnert.
14 förstelärartjänster är nu också tillsatta och åtta av dem som fått chansen är nya i rollen. Kontrakten är precis som under den första omgången med förstalärare skrivna på tre år, men uppdraget har förändrats.
De senaste tre åren har förstelärarna agerat arbetslagsledare. Nu är tanken att tjänsten i stället ska fokusera på utvecklingsarbete.
‒De kommer att leda kommunövergripande, ämnesdidaktiska grupper. Vårt fokus är att höja kvaliteten på undervisningen, det är i klassrummen det händer, säger Christina Thunberg.
Nina Elmnert fortsätter som förstelärare, men får nu alltså delvis nya arbetsuppgifter.
‒Det känns spännande att det blir något nytt, säger hon.