Bostadsföretag anställer långtidsarbetslösa

Osman Sheikh hade varit arbetslöshet i ett halvår innan han anställd som miljövärd på Victoria Park, som en del av deras nya bostadssociala projekt. Nu tror han att det kommer att bli lättare för honom att få nya jobb i framtiden.

Osman Sheikh, miljövärd, hämtar en släpvagn med en av Victoria Parks sommarjobbare.

Osman Sheikh, miljövärd, hämtar en släpvagn med en av Victoria Parks sommarjobbare.

Foto:

Övrigt2017-07-06 10:30

Fastighetsbolaget Victoria Park, som etablerade sig i Brandkärr i fjol, inledde för ett år sedan en bostadssocial satsning, enligt företaget i syfte att minska utanförskapet i socioekonomiskt utsatta områden.

Initiativet går ut på att anställa långtidsarbetslösa, boende i deras fastigheter, som miljövärdar och bocoacher. Hittills har en grupp om 23 individer anställts, varav tre av dessa är hemhöriga i Nyköping.

Osman Sheikh, 23, jobbar sedan oktober som miljövärd för företaget. Han har bott i Brandkärr sedan 2006, och har haft svårt att hitta en anställning sedan han tog studenten; innan Arbetsförmedlingen kopplade honom vidare till Victoria Parks hade han inte jobbat på ett halvår. För honom blev miljövärdstjänsten, som inbegriper renhållningssysslor och praktisk informationsförmedling till hyresgästerna om felanmälningar och liknande, en nystart.

– Det har varit svårt för mig att hitta en fast tjänst, tidigare har jag mest jobbat några månader åt gången. Det känns sjukt skönt att ha kommit in i arbetslivet, säger han.

Jobbet kommer med för- och nackdelar, säger Osman Sheikh. Ibland tycker han att det kan det vara svårt att få hyresgästerna att lyssna på honom. Men som han ser det väger det positiva tyngre än det negativa.

– Det är ett individuellt jobb, jag gillar det. Man får ta ansvar, det gillar jag också. Och det känns skönt att veta att man har ett jobb att gå till. Att det inte försvinner i morgon. Men om det är något jag skulle vilja göra i framtiden, det vet jag inte, men det är en början, säger han.

Anställningarna varar ett år, därefter ska nya individer ta deras platser. Och om de anställda har gjort sig bra ifrån sig kan de erbjudas fasta tjänster inom företaget.

En av de som kommer att stanna kvar inom Victoria Parks efter att ettårsanställningen löpt ut är Murtatha Adulamir, 37, som tidigare ägde en restaurang i Nyköping. Efter en lång tids arbetssökande i Stockholm, Norrköping och Nyköping blev han anställd som bocoach i oktober. Även han säger sig vara tacksam för jobbmöjligheten.

– Jag älskar mitt jobb faktiskt. Jag upplyser de som bor här om deras rättigheter och skyldigheter, vad som ingår och inte ingår i hyran, jag hjälper dem med felanmälningar, ger dem information. Och om någon behöver hjälp så kommer jag till dem också, vilket passar mig bra, jag är väldigt social, säger han.

För Osman Sheikhs del är det än så länge oklart vad han ska göra när hans anställning upphör i november. Men han säger att han hoppas på det bästa.

– Förhoppningsvis hittar jag ett nytt jobb, säger Osman Sheikh.

Victoria Park

Företaget Victoria Parks har under det senaste året anställt 23 långtidsarbetslösa personer, som bor i deras fastigheter i socioekonomiskt utsatta områden.

Bostadsföretaget äger 600 lägenheter i Brandkärr, Stenkulla och Isaksdal.

När företaget köpte lägenheterna 2016 sade dess VD, Peter Strand, att de köper upp just miljonprogramsfastigheter eftersom de är lätta att renovera.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!