Jag känner stor sympati och respekt för personalen inom omsorgen, äldrevården med mera gällande många sjukskrivningar i Nyköpings kommun. En tanke, kan det vara så att personalen börjar sätta sitt välbefinnande och sin hälsa i första hand och lyssnar på kroppens signaler?
Jag anser att personalen absolut inte är skyldiga till den höga sjukfrånvaron. Skyddsombud uttalar sig i SN 17/11. Hon har vädjat till arbetsgivaren i flera år och därmed försökt få ledningen att lyssna på fack och personal. Enligt henne har det inte blivit någon respons från arbetsgivaren. Hon säger vidare att det inte går att rekrytera personal på grund av arbetsmiljö och dåliga löner.
Jag har erfarenhet av Nyköpings kommun i cirka 40 år. Jag har själv jobbat som skyddsombud i många år. Vet därför hur svårt det är att få gehör från arbetsgivaren angående arbetsmiljön. Vad gör arbetsgivaren med sina så kallade plusresultat och överskott av pengarna?! Jag vädjar nu till arbetsgivare att ta sitt ansvar. Föra en dialog med personal och facket. Inte en monolog!
Som alla vet har vi demokrati i Sverige. Personal och fack, stå på er. Förstår och vet att det går åt alldeles för mycket energi för detta.