Hon är facklig företrädare för Kommunal, som har nästan tvåtusen medlemmar inom Nyköpings kommun. Merparten inom vård- och omsorgsverksamheten.
Och det är där Nyköpings kommun har svårt att rekrytera personal till sommaren.
Det behövs minst 300 vikarier och hittills har man lyckats knyta till sig närmare 170.
– Läget är kärvt, medgav nyligen Mattias Carlsson, chef för äldreomsorgen i kommunen.
Åsa Samuelsson tycker det är mer än "kärvt".
– Oerhört oroväckande. Det här skapar ytterligare en oro hos medlemmarna, säger hon.
Mattias Carlsson utesluter inte att erbjuda ordinarie personal pengar om de kan flytta sin semester för att klara verksamheten i sommar. Andra kommuner och regioner har gjort det.
Åsa Samuelsson säger att det är oerhört viktigt för Kommunals medlemmar att få sin lagstadgade semester efter en arbetsam tid med Corona-pandemin, nedskärningar och omorganisationer.
– Våra medlemmar behöver också vara trygga i att man får sin semester, säger hon.
Ska arbetsgivaren erbjuda personal att flytta sin semester ska det vara "ett skäligt och bra erbjudande", uppger Åsa Samuelsson.
10 000 kronor?
– Spontant tänker jag en större summa, svarar Åsa Samuelsson.
I Västernorrland har sjuksköterskor erbjudits 25 000 för varje flyttad semestervecka, undersköterskor 15 000. I Dalarna 15 000.
Kommunal ska inom kort ha en träff med arbetsgivaren och där ska bland annat bekymret med rekrytering av personal dryftas.