Personalbrist har gjort att många veterinärkliniker fått sluta med jouröppet, det hoppas Vetmigo recruitment AB råda bot på. De ska rekrytera, förmedla och hyra ut djurvårdspersonal från hela EU till kliniker i Sverige.
– Jag har lagt mitt hjärta och själ i företaget. Jag hoppas att det är en långsiktig lösning på de problem som finns inom djurvården idag. Det är inte okej som det ser ut, säger Christofer Strömberg.
Veterinärbristen dök även upp på regeringens bord 2021 där en utredning tillsattes.
Här hoppas alltså Vetmigo spela roll. De ska syssla med rekrytering, förmedling och uthyrning av legitimerad djurvårdspersonal.
– Vi som en liten smådjursklinik vill avlasta de stora djursjukhusen, som ändå har den livsviktiga spetskompetensen. Men för att kunna ta steget att ha öppet på helgerna, som vi vet det är stor efterfrågan efter, måste vi ha arbetskraften.
Christofer Strömberg driver fem kliniker i franchiseform under Arkens zoos varumärke, bland annat i Nyköping, så han vet vad som saknats.
– Den svenska marknaden letar starkt efter rätt kompetens på rätt plats. Jag vet själv att när man kommer utanför storstadsområdena så är det svårt att rekrytera personal med rätt typ av kompetens.
Idén till företaget har enligt Christofer Strömberg växt fram efter eget behov – det är mycket svårt att rekrytera ny vårdpersonal i Sverige.
Fler veterinärer kan ge bättre djurvård. Det kan i längden även sätta stopp för de skenande kostnaderna för djurägarna, hoppas Vetmigo.
Därför, menar han, är det viktigt att titta utanför landets gränser. Christofer Strömberg har själv anställda från Frankrike, Island, Norge och Polen. Men han beskriver att arbetet med att ta in personal från utlandet kan vara krävande med bland annat all pappersexcercis.
– Sen kanske du ändå bara kan erbjuda fem–sex veckors anställning. Därför blir Vetmigo en bra part i det hela. De blir arbetsgivare och förmedlare, men även den där hubben som utländsk och inhemsk personal kan arbeta igenom.
"Vi kommer att finnas på plats under en veterinärmässa i Polen i november. Det är viktigt att visa att vi inte bara är ett digitalt företag utan att det finns människor bakom det hela" säger företagets vd Peter Harich.
Kontoret ligger i Eskilstuna. Där sitter Peter Harich, Vetmigos vd:
– Vi har inte riktigt kommit igång med marknadsföringen ännu, men vi märker absolut ett sug. Vi har fått in många ansökningar från personer som söker nytt jobb och även sett mycket intresse från veterinärkliniker i landet som har svårt att hittat personal, säger han.
På företagets hemsida kan djurvårdspersonal lämna in sina CV och kliniker lägga upp lediga jobb.
– Sedan kan vi sortera, filtrera och hitta rätt personer till de jobb som finns där ute. Jag har hjälp av veterinärexperter här och utanför landets gränser så att vi vet vad för utbildningar de har och kan jämföra med svenska krav, säger Peter Harich.
Kan det underlätta personalbristen som finns i landet?
– Ja, absolut. Vår tanke är att hyra ut personal på deltid om det behovet finns. En klinik behöver kanske bara ha en viss kompetens ett par dagar i veckan, kirurgiska ingrepp till exempel. Det skapar flexibilitet för både arbetsgivare men även för arbetstagarna, där vi ska försöka hitta jobb de övriga tre dagarna.
Det blir som i vården, med inhyrda läkare?
– Ja, men vi försöker inte imitera den, utan vill göra det möjligt att hyra in personal till en vettig peng så att den totala kostnaden inte hamnar hos djurägaren. Till syvende och sist är det vi försöker göra. Vi försöker erbjuda bättre vård för djurägaren som är kostnadseffektiv.
Så jag som djurägare kan tjäna på det här?
– Vi hoppas att det i längden kommer att bidra till att priserna inte fortsätter att öka. Det skulle helt klart vara en bra bonus.