Tidningen har intervjuat en av de sjuksköterskor som under de senaste åren valt att sluta sin tjänst inom hemsjukvården i Oxelösunds kommun. Hen berättar att en av orsakerna var att det helt enkelt blev för rörigt.
– Nyligen är det fem personer som sagt upp sig, men det har varit så här hela tiden. Det blir så svårjobbat när det hela tiden kommer in nya sjuksköterskor som ska läras upp. Det slutar aldrig – det ska skolas in nya och nya hela tiden, säger sjuksköterskan som vill vara anonym.
Hen pekar på att det finns flera olika skäl till att den ordinarie personalen slutat. I de flesta fall har de kunnat byta till ett annat arbete inom sin profession. I en del fall har det helt enkelt passat livssituationen bättre.
– Sedan blir det såklart så att man lättare söker sig vidare när det är stökigt. Hade det varit bra hade kanske inte så många gjort det.
Hur påverkar det här brukarna?
– Vi kanske inte blir fullbemannade och då måste vi prioritera vilka ärenden som ska göras. Då kan det bli så att brukarna behöver ta sig till vårdcentralen istället för att få hjälp i tid. Personer som egentligen ska slippa det då de kan ha svårt att ta sig till vårdcentralen själva. Sedan hinner vi inte jobba förebyggande på samma sätt när det är ont om folk.
Sjuksköterskan poängterar att hen inte riktar kritik mot den närmaste chefen.
– Hon gör vad hon kan, men jag anser att hon har ett för tungt ansvar och för många arbetsuppgifter.