"Ingenting tyder på att det är dålig arbetsmiljö", säger Katarina Haddon som är chef för vård- och omsorgsförvaltningen i Oxelösund.
"Samtliga sjuksköterskor i hemsjukvården i Oxelösund har sagt upp sig. Kaos råder, ledningen i Oxelösunds kommun verkar inte förstå allvaret" lyder ett tips till tidningen från en person med insyn i verksamheten, men som vill vara anonym.
Katarina Haddon som är chef för vård- och omsorgsförvaltningen bekräftar att det är ett flertal sjuksköterskor som sagt upp sig den senaste tiden, men hävdar att verksamheten fungerar bra.
– Det är några sjuksköterskor som har sagt upp sig eller valt att byta tjänst inom kommunen. Samtidigt är det några sjuksköterskor som slutat sedan, så vi hade redan vakanser, säger hon.
Det handlar om en personalstyrka på totalt 7,8 årsarbetare. Alla har inte slutat utan flera jobbar just nu kvar under sin uppsägningstid.
Vad beror det här på – att alla fast anställda sjuksköterskor valt att sluta?
– Ingenting tyder på att det är dålig arbetsmiljö. Man byter jobb av olika skäl, och som sagt tänker flera vara kvar inom kommunen, men med andra arbetsuppgifter, säger Katarina Haddon.
Vad innebär det här för brukarna? Kommer folk att få den hjälp de behöver?
– Det här kommer inte att påverka brukarna på något annat sätt än att det kommer andra personer till dem. Vi har konsulter inne som vi fortsätter att använda till dess att vi rekryterat personal till de fasta tjänsterna. Om det inte redan gått ut en annons, är den på gång och det har redan anställts personal som börjar till årsskiftet.
Lena Lindh är ordförande för Vårdförbundet avdelning Södermanland.
Lena Lindh är avdelningsordförande för Vårdförbundet Södermanland. Hon berättar att de inte har något pågående ärende angående hemsjukvården i Oxelösunds kommun. Hon trycker dock på att arbetsgivaren behöver vara attraktiv om de ska kunna behålla sina sjuksköterskor.
– Det går aldrig att vara tillbakalutad som arbetsgivare utan man måste jobba för att behålla sina sjuksköterskor. Det är så bra arbetsmarknad för sjuksköterskor just nu, så det finns jobb för de som vill byta arbete, säger hon.
– Jag vet inte hur det har varit i det här fallet, men det är inte ovanligt att om några börjar sluta på en arbetsplats blir det lätt att andra tänker att de också ska prova något annat och följer efter, fortsätter Lena Lindh.
Det är inte första gången under hösten som det uppdagats att anställda inom äldreomsorgen i Oxelösunds kommun säger upp sig. I september skrev tidningen om larm från äldreboendet Björntorp att personal slutade på löpande band.