"Min dotter blev sparkad pÄ nÀr hon lÄg ner. Det fÄr inte hÀnda", konstaterar pappan till en 2-Äring som gÄr pÄ förskolan dÀr flera barn attackerats efter sommaren.
â Det Ă€r sĂ€kert en jĂ€ttego unge men som mĂ„r vĂ€ldigt dĂ„ligt â och dĂ„ mĂ„ste förskolan hantera det, sĂ€ger en pappa.
Han Àr noga med att poÀngtera att han inte lÀgger skuld pÄ det barn som Àr utÄtagerande, pÄ den avdelning dÀr han och hans fru har sin 2-Äriga dotter. IstÀllet anser han att det Àr i ledningen det brister.
â Personalen Ă€r magisk, de sliter hĂ€cken av sig. Men nĂ€r jag pratat med rektorn kommer ord som "resursbrist". Vad Ă€r det för ord, ska vi bara acceptera det nĂ€r det handlar om vĂ„ra barns trygghet? Det saknas rĂ€tt kompetens.
NÀr han samlade andra förÀldrar till ett informellt förÀldramöte visade det sig att det inte bara var hans dotter som blivit attackerad av det aktuella barnet.
â Min dotter blev sparkad nĂ€r hon lĂ„g ner, och det fick vi inte veta av den personal som sĂ„g nĂ€r det hĂ€nde utan av en annan, och det Ă€r helt oacceptabelt. Vid vĂ„rt möte kom det fram att det Ă€r minst Ă„tta barn som har blivit misshandlade. Det har varit sparkar, slag, bett och till och med stryptag.
"Vi började lÀmna pÄ dagis senare för att minska risken att vÄr dotter skulle rÄka illa ut, vilket förstÄs gÄtt ut över vÄra arbeten", sÀger pappan till ett av de barn som attackerats.
Enligt honom började problemen efter sommaren, sedan det skett förÀndringar i personalgruppen som en följd av kommunens besparingar.
â Dessutom Ă€r det alldeles för stora barngrupper i Trosa kommun. Skolverkets rekommendation Ă€r tolv men vĂ„r dotters grupp Ă€r 17 barn, pĂ„ tre anstĂ€llda, sĂ€ger pappan som ocksĂ„ hĂ€vdar att det inte skrivs avvikelserapporter nĂ€r incidenter har intrĂ€ffat.
Det tillbakavisas av skolchefen i Trosa kommun.
â Jag har i alla fall lĂ€st tio, sĂ€ger Inger Fransson. Men det hĂ€r Ă€r inte acceptabelt nĂ„gonstans, vi har nolltolerans mot vĂ„ld. Jag vill dock poĂ€ngtera att det inte har skett nĂ„gon personalneddragning hĂ€r i samband med det lagda varslet. Det Ă€r lika mĂ„nga som tidigare men det kan ha skett omflyttningar.
"Inte acceptabelt nÄgonstans", sÀger Inger Fransson, skolchef i Trosa kommun, och lovar att den aktuella förskolan kommer att fÄ de resurser som krÀvs för att barnen ska vara trygga.
Hon sÀger att det Àr en personalfrÄga, dÀr personalen mÄste rigga för och vara förutseende för nÀr situationer dÀr barn kan attackeras kan intrÀffa. Problemet Àr lyft för en mÄnad sedan och ett övergripande arbete med specialpedagog har inletts.
Dessutom har rektorn med början denna vecka förstÀrkt personalen med ytterligare en anstÀlld.
â Och det kommer vi att ha sĂ„ lĂ€nge det behövs, sĂ€ger den aktuella rektorn.
NÀr det gÀller policyn kring information till vÄrdnadshavarna sÀger rektorn att bara de direkt inblandade informeras nÀr det hÀnt nÄgot, inte hela förÀldrakollektivet, och att det görs avvikelserapporter.
â Jag fĂ„r incidentrapporterna muntligt samt i vĂ„rt arbetsmiljöverktyg. Det Ă€r viktigt att jag fĂ„r dem skyndsamt för att kunna agera utifrĂ„n dem och jag har pĂ„mint personalen.
"NÀr jag fick veta att det Àr minst Ätta drabbade barn kÀnner jag, hur ska jag som förÀlder kunna kÀnna mig trygg med att lÀmna mitt barn pÄ förskolan?", sÀger mamman till ett av de drabbade barnen. Bilden Àr tagen i annat sammanhang.
Mamman till det 3-Äriga barn som det Àldre barnet ska ha tagit strypgrepp pÄ och uttalat mordhot mot hade vÀldigt gÀrna velat veta tidigare hur utbrett problemet var:
â Jag fick vĂ€rsta klumpen i magen nĂ€r jag förstod hur mĂ„nga det var. Varför har vi inte fĂ„tt veta? Jag mĂ„ste kunna kĂ€nna mig trygg i att de kan ta hand om mitt barn nĂ€r jag Ă€r pĂ„ jobbet.
Pappan till 2-Äringen blir glad nÀr han hör rektorns löfte om en extra resurs sÄ lÀnge det behövs.
â Fram till igĂ„r, dĂ„ rektor skickade ut info om att det blir en personalförstĂ€rkning, har det varit noll info frĂ„n förskolan och noll info frĂ„n rektor. Men det Ă€r ju underbart om det blir sĂ„. Att det Ă€ntligen hĂ€nder nĂ„got. Barn fĂ„r inte bli misshandlade pĂ„ förskolan.