Enligt Torbjörn Unnebäck, chef för personalfrågor på Trosa kommun, finns det behov att arbeta vidare med situationen på socialkontoret i Trosa.
Som SN tidigare berättat pågår en internutredning kring situationen på socialkontoret i Trosa kommun. Bakgrunden är två brev som skickades till humanistiska nämndens politiker tidigare i vår. Där riktade avsändarna skarp kritik mot Trosas socialchef Lisbeth Lampinen.
Breven var anonyma, men ett tiotal personer berättade senare för SN att man ställde sig bakom innehållet – det rör sig om anställda och tidigare anställda som inte vågar ställa upp med namn eller bild.
Enligt kommunens personalchef Torbjörn Unnebäck finns inga tidigare tecken på de problem som beskrevs. Men eftersom kritiken var allvarlig anlitades ett externt företag för att gå till botten med anklagelserna. En åtgärd som välkomnades av Lisbeth Lampinen själv.
Det första steget blev en oberoende enkät om socialkontorets psykosociala arbetsmiljö. Resultatet av undersökningen redovisades i fredags.
– Sammantaget visar enkäten att vi behöver jobba mer på några områden. Det tar vi nu ansvar för tillsammans med företagshälsovården, säger Torbjörn Unnebäck.
Enkäten som 93 procent av personalen på socialkontoret besvarade är uppdelad i nio frågeområden. För fyra av dessa indikerar resultatet inga problem. Enkäten visade dock på ett "behov av förbättringsinsatser" på fem områden även om inget av dessa fått kritiskt låga betyg.
Det område som fick sämst resultat var "Ledarskap". De påståenden minst personer höll med om var: "Vi kan öppet diskutera svårigheter på min arbetsplats" och "Min chef hanterar konflikter på ett bra sätt". Frågan "Min chef behandlar mig med respekt" fick dock högre poäng. Samtidigt är merparten av enkätens frågor markerade med en varningstriangel – vilket betyder att en eller flera personer lämnat ett riktigt lågt betyg.
Nästa steg blir tre workshopar som kommer att hållas med respektive enhet före midsommar.
– Fokus kommer bli att borra djupare för att se vilka områden vi behöver arbeta vidare med. Vi vet att en eller flera är extremt missnöjda med ganska många frågor. Att lösa det här kommer ta tid, säger Torbjörn Unnebäck.
För närvarande söker Trosa kommun efter en ny enhetschef då den tidigare sagt upp sig.
– När chefsgruppen är fulltalig i höst så avser vi att jobba vidare med ledningsutveckling för hela ledningsgruppen. De behöver säkert stöd och stöttning vilket är vårt att ansvar att tillhandhålla, säger Torbjörn Unnebäck.
SN har varit i kontakt med Lisbeth Lampinen som avböjt medverkan.