Johan Persson, kommunchef i Oxelösund.
Dag Bergentoft är förbluffad över uppgifterna i SN:s granskning av arbetsmiljön på äldreboendet Björntorp: Närmare 15 chefer som slutat, utbredd tystnadskultur, ökad sjukfrånvaro bland personalen (från 9,2 procent till 11,8 inom äldreomsorgen).
– Det har kommit till min kännedom att det är stor omsättning på framförallt enhetschefer inom äldreomsorgen. Det är oroväckande och ett stort problem, säger Dag Bergentoft.
Uppgifterna om en utbredd tystnadskultur, som personal uttryckt, är något han på allvar vill motverka.
– Tystnadskultur får inte förekomma! Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare och ingenting annat. Att vara lojal innebär för mig olika saker, bland annat att tala om när det inte fungerar, och en organisation som tar emot tankar och förslag.
Flera ur personalen vittnar om "korrigerande samtal" när man blir inkallad för att man uttryckt en åsikt. Dag Bergentoft suckar:
– Korrigerande samtal... vi lever ju i en demokrati.
Att över tio procent på Björntorp upplever att det råder en tystnadskultur gör Dag Bergentoft bekymrad och borde få vilken chef som helst att höja på ögonbrynen.
– Det beror ju på vad du har för ledarskap, här gäller det att ha total öppenhet, säger Dag Bergentoft.
Och nu agerar han. Bums. På kommunstyrelsens möte den 25 januari lägger han fram ett förslag om att kommunchefen Johan Persson ska utreda situationen Björntorp. Utredningen ska vara klar 15 mars.
Kristina Tercero, chef för äldreomsorgsförvaltningen i Oxelösund.
Enligt flera ur personalen har kommunchefen sedan tidigare fått information om situationen på Björntorp, men inte agerat. Och så sent som i somras fastslogs i en Lex Sarah-utredning att bland annat ständiga chefsbyten var en bidragande orsak till vanvård på Björntorp.
Chefsflykten beror på flera skäl, har Johan Persson tidigare uppgett. Han anser också att han har agerat, genom stöd till äldreomsorgschefen Kristina Tercero. Tystnadskulturen har aldrig han eller Kristina Tercero hört talas om, säger de.
Är det lämpligt att kommunchefen ska utreda om han är en del av arbetsmiljöproblematiken?
– Det har inte kommit till mig att kommunchefen är ett arbetsmiljöproblem. Kommunchefen är min närmaste tjänsteman och får uppdraget. Jag har förtroende för kommunchefen, svarar Dag Bergentoft.
Johan Persson uppger å sin sida att han "har fortsatt förtroende" för chefen Kristina Tercero. Hon i sin tur svarar att hon känner fortsatt stöd från politiker, kommunchef och personal att fortsätta.