"Jag tror faktiskt av hela mitt hjärta att vi nått en vändpunkt nu och jobbar lösningsfokuserat", säger Henny Larsson, personalchef i Oxelösunds kommun. Arkivfoto
– Det är jättetråkigt att de här personerna väljer att lämna vår organisation. Skälen är olika, men jag skulle vilja säga att jag tror att vi nått en vändning nu, med de chefer vi har och de som vi har anställt, säger Oxelösunds kommuns personalchef Henny Larsson.
Tidningen har tidigare skrivit om en omfattande chefskarusell inom Oxelösunds kommuns äldreomsorg. Tittar man på tiden från 1 februari och fram till slutet av april visar det sig att chefer fortsätter att sluta. Det handlar om tre chefer inom äldreomsorgsförvaltningen och en inom social- och omsorgsförvaltningen.
Något som bland annat tidigare ordföranden i vård- och omsorgsnämnden och numera oppositionsrådet, Linus Fogel (S), pekat på i en insändare.
”Medan chefsflykten fortsätter sitter ni still i båten. Nattchefen slutar och ytterligare tre chefer är enligt uppgift på väg bort” skrivs det riktat mot det nya styret som inte var sena med att svara: ”Det tar tid att läka sår, speciellt om det inte bara är skrubbsår.”
Henny Larsson berättar att det handlar dels om en pensionsavgång, dels om chefer som sagt upp sig.
– Jag tror faktiskt av hela mitt hjärta att vi nått en vändpunkt nu och jobbar lösningsfokuserat.
Jan Hellström är tillförordnad äldreomsorgschef.
– Jag vet inte hur det var innan jag kom, det viktiga är att lösa situationen vi befinner oss i. Vi har påbörjat rekryteringen av ersättare och har fått in flera intresserade. Tre av de som slutat är på väg att ersättas. Jag betraktar inte det här som så våldsamt märkvärdigt, säger han.